中国二冶新型建筑分公司成熟人才招聘图片
企业简介
中国二冶集团有限公司，成立于1956年，是世界500强——中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业，是中冶集团第二家、全国第十八家具有“四特四甲”资质，集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。
公司具有建筑...[详细]
中国二冶新型建筑分公司成熟人才招聘图片
企业简介
中国二冶集团有限公司，成立于1956年，是世界500强——中国五矿以及中国中冶旗下的核心骨干子企业，是中冶集团第二家、全国第十八家具有“四特四甲”资质，集工程总承包、项目投融资、房地产开发、钢结构及装备制造为一体的大型综合企业集团。
公司具有建筑工程、公路工程、冶金工程、市政公用工程施工总承包特级资质，同时还具有公路路面工程、公路路基工程专业承包一级资质，矿山工程和机电工程施工总承包一级资质，钢结构工程、建筑装修装饰工程、地基基础工程、防水防腐保温工程、建筑机电安装工程专业承包一级资质，各类施工总承包和专业承包资质达25项。
中国二冶集团新型建筑分公司具有EPC工程总承包、施工总承包等工程承包能力，工程项目覆盖内蒙古、河北、河南、山东、山西、安徽、北京等地。分公司始终坚持“吸引人才、留住人才、培养人才”的理念，汇聚杰出人才，创造良好的企业环境，做实管理基础，提升服务能力，以互利共赢的理念赢得更加广阔的发展空间。
招聘岗位
01项目总工程师
任职要求：
1、年龄：25-40岁，品行端正，身体健康；
2、大专及上学历并具有五年以上本行业工作经验，土木工程等相关专业毕业者优先录用；
3、具有较强的技术分析、处理、沟通、协调、组织及团队管理能力、工作责任心强；
4、具有注册类职业（执业）资格证者优先录取；
5、接受驻外工作。
02水电专业工程师
任职要求：
1、年龄：25-40岁，品行端正，身体健康；
2、大专及以上学历并具有五年及以上专业工作经验，水利水电等相关专业毕业者优先录用；
3、具有较强的水电专业技术分析、处理、沟通、协调、组织及团队管理能力、工作责任心强；
4、具有机电等专业注册类职业（执业）资格证者优先录用；
5、接受驻外工作。
03水电专业管理人员
任职要求：
1、年龄：40岁以下，品行端正，身体健康；
2、本科及上学历并具有三年以上本行业工作经验，土木工程，水利水电等相关专业毕业者优先录用；
3、熟悉施工现场专业技术管理工作，能够承担并带动项目的专业技术管理工作；
4、具有注册类职业（执业）资格证者优先录取；
5、接受驻外工作。
04预算员（土建专业）
任职要求：
1、年龄：40岁以下，品行端正，身体健康；
2、本科及上学历并具有三年以上本行业工作经验，土木工程、工程造价等相关专业毕业者优先录用；
3、熟悉施工现场经营预算管理工作，能够承担并带动项目的经营预算管理工作；
4、具有注册类职业（执业）资格证者优先录取；
5、接受驻外工作。
05安全员
任职要求：
1、年龄：40岁以下，品行端正，身体健康；
2、本科及以上学历并具有三年及以上专业工作经验；
3、熟悉施工现场安全环保管理工作，能够承担并带动项目的安全环保管理工作；
4、具有注册类职业（执业）资格证者优先录用；
5、接受驻外工作。
06市场开发经理
任职要求：
应具有3年及以上市场开发、工程管理、投融资等相关领域工作经验，具备优秀的沟通能力、公关能力、谈判能力及应变能力，在河北廊坊或内蒙通辽地区具有良好市场资源及大型央企、国企相关工作履历者优先考虑。工作地点：河北廊坊市或内蒙古通辽市。
07市场开发专员
任职要求：
应具有3年及以上市场营销、商务管理、工程管理、投融资及相关岗位工作经验；热爱营销工作，责任心强，具备良好的团队协作、沟通能力；在河北廊坊或内蒙通辽地区具有较好市场资源，熟练掌握当地招投标政策，熟悉当地市场业务流程，能够接受经常出差或驻外的工作性质。工作地点：河北廊坊市或内蒙古通辽市。
薪酬福利
社会成熟人才执行协议工资制，公司提供多元化的、具有市场竞争力的薪酬福利待遇。各类别人员试用期考核合格后，纳入合同制或人才派遣管理，同时享受公司各项薪酬福利（包括五险二金、效益薪金、项目分红等各类津贴补贴）。
联系方式
公司地址：内蒙古包头市稀土高新区黄河大街83号甲
公司邮箱：1059286199@qq.com
联系人：杨女士
招聘专线：18248165080（同微信号） [收起]
