一、公司简介
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。
公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，欢迎踊跃报...[详细]
一、公司简介
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。
公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队；谨此公告，欢迎踊跃报名应聘。
竭诚欢迎煤炭行业高等院校或对应岗位高等院校应届毕业生或者前二届未履职毕业生踊跃报名应聘，条件合格者，优先录用。
二、招聘基本条件
（一）基本素养
遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良学习生活记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓相关各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。
（三）应聘人员范围：煤炭行业高等院校或对应岗位高等院校应届毕业生或者前二届未履职毕业生。
（四）学历年龄要求：高等院校专科及以上学历，20～28周岁；年龄计算截止时间为报名当日。
（四）具有岗位对应资质证书、执业证书者优先。
（五）录用人员须与公司控股煤矿签订劳动合同。
三、招聘工作安排
（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描招聘公告下方二维码下载应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdxyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证（如有）、资质证书（如有）、执业证书（如有）复印件；以上证照须在现场面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表（包含承诺书）须在资格审查合格后参加考试前现场本人签字按采指印确认。
须在主题位置注明：应聘岗位 + 姓名 + 电话号码；应聘报名表以附件形式发送。
填表须知：应聘人员对照招聘岗位明细表所列部门、岗位填写应聘报名表。
为使招聘工作高效有序进行，公司采取“连续、滚动、分批审查考试、依序录用入职”方式组织招聘工作，岗位招满或者招聘工作结束公告告知。
报名联系：谷宏艳，电话：0477-8166635（东胜）；刘慧，电话：0477-8901026（煤矿）。
（二）资格审查：公司根据报名情况成立专门应聘人员资格审查小组分批对报名人员应聘资格进行视频或到校审查，审查结果将在对应批次应聘微信群予以公示。报名者经资格审查合格并公示后方可参加考试。
（三）考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库；考试时间地点另行通知。
（四）面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节；面试内容包括：应聘者陈述、问询答辩；面试时间地点另行通知。
（五）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人员后进行公示。
（六）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。
（七）试用期规定：试用期三个月，试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准发放。
招聘任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。
招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。
四、招聘岗位明细表
部门
岗位
数量
性别
上岗资质要求
年度工资估算区间(万元)
综采部
检修电工
5
男
1.熟悉综采智能化系统，能处理综采工作面电气设备一般故障。
2.持有煤矿井下电气作业证优先录用，高中及以上学历。
16.5～24
综掘一部
检修电工
3
男
1.熟悉掘进智能化系统，能处理掘进工作面电气设备一般故障。
2.持有煤矿井下电气作业证优先录用，高中及以上学历。
16.5～24
通风部
瓦检员
3
男
1.持有特种作业证优先录用。
2.高中及以上学历。
15～18
运输部
无轨胶轮车
司机
4
男
1.持有A2及以上驾驶证优先录用。
2.高中及以上学历。
15～18
安监部
注册安全
工程师
2
男
1.持有注册安全工程师证书优先录用。
2.精通井工煤矿安全生产管理体系。
3.大专及以上学历。
12.4～13.8
安监员 2 男
1.熟悉煤矿各类安全规范、标准。
2.高中及以上学历。
14.7～22.4
生产
技术部
采掘技术员
2
男
中专及以上学历，煤矿采掘相关专业。
10.8～19.5
地质技术员 1 男 中专及以上学历，地质相关专业。 10.8～19.5
防治水
技术员
1 男 中专及以上学历，水文地质相关专业。 10.8～19.5
测量技术员 1 男 中专及以上学历，测绘专业。 10.8～19.5
行政部
文秘
2
不限
1.大学本科及以上学历，汉语文学、行政、文秘相关专业，五官端正。
2.有较强的文字功底、常见公文的写作技能，具备学习能力、具有良好的沟通协调与表达能力。
3.熟练使用现代化办公设备，熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档编辑能力。
8.9～9.4
计算机
软硬件
管理员
2 不限
1.大学本科及以上学历，计算机、自动化相关专业。
2熟练使用计算机及办公软件。
3.熟悉计算机设备、网络设备、办公设备软硬件管理与维护。
8.9～9.4
（说明：年度工资估算区间按2023年度15%效益工资和同岗位员工工资估算所得）
五、工资福利待遇
（一）薪酬构成
非计件单位人员薪酬由基础工资、岗位工资、工龄工资、技能工资、值班补贴工资、年度效益工资组成；计件单位人员薪酬由基础工资、岗位工资、工龄工资、技能工资、值班补贴工资、临时工资、激励变动薪资、年度效益工资组成；非计件与计件单位划分标准执行公司规定。
1、基础工资：非计件员工：6500元/月；计件员工：6000元/月。不论当月工作量大小，一律享有此项保障工资。
2、岗位工资：全员一致，按照主管、组长、副班长、班长、副队长、队长四层六阶设置。主管：岗位工资650元/月；组长：岗位工资1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月，班长：岗位工资2500元/月；副队长：岗位工资3000元/月，队长：岗位工资3500元/月。
3、工龄工资：职工工龄每满2年，晋级工龄工资500元/月；工龄最长按8年计，工龄工资封顶2000元/月。
4、技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月，技能等级评定管理办法执行公司规定。
5、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～25%发放，实际发放按照公司规定执行。
6、激励变动薪资：适用于一、二线生产单位员工；一线生产单位包括：综采部、综掘部；二线生产单位包括：机运部、运输部、通风部、洗选部；标准执行公司规定。
7、临时工资：停产期间临时发放工资，标准：井下一档268元/班，井下二档218元/班，地面168元/班。
8、值班补贴工资：根据部分岗位员工常需下井、值班、待班、完成相关临时关联工作实际情况，设置值班补贴工资，具体岗位、补贴标准执行公司规定。
9、社保福利：入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。
（二）公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照ⱱ0%幅度进行调整。
六、其它
本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。
公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；设置特等特殊贡献奖，一等特殊贡献奖，二等特殊贡献奖，先进工作者奖，煤质管理、资源回收管理、机电设备设施管理专项模范标兵，年度专项安全奖实行年度另行奖励及对贫困家庭帮扶；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。
本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间单次合理交通费、住宿费。
本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。 [收起]
