发布时间：2021-05-28        浏览次数：6

是对未来愿景的向往更能激励人，还是对生存压力的恐惧更能鞭策人？ 是破釜成舟、背水一战更能激发潜能，还是星辰大海、牛奶与蜜更能召唤能量？ 最近刚刚帮一家快速发展的新经济公司做了...[查看全文]

发布时间：2021-05-27        浏览次数：4

今天说个很多人容易忽略的问题： 30岁以后，职场个人发展靠什么？ 也许大家会说靠简历，靠积累，靠经验，靠关系……但实际上，最重要也是最靠谱的渠道是靠口碑。 为什么这...[查看全文]

发布时间：2021-05-26        浏览次数：4

何谓“明日管理者”？ 那就是：符合新商业时代要求的管理者。 湖畔大学曾有一场学员公开答辩，主题是：如何管好90后。 这个主题，非常应景。 因为90后都已经30岁了。但他们常常不愿意鸟管理者，却愿意被大神虐。...[查看全文]

发布时间：2021-05-20        浏览次数：4

01 看是否有从管理自我 到管理他人的能力 在做底层员工的时候，只要自己能力强，完成自己岗位上的任务就行了。 但是一旦当上管理者，开始带团队，需要的能力完全不一样。 ...[查看全文]

发布时间：2021-05-17        浏览次数：6

世界上最可怕，也是最有趣的东西，就是思考。唯有不断地保持好奇与思索，才能让自己更加深刻地理解世界。而批判性思考是在你面对陌生领域时，做出有效、正确判断的“神器”。那到底什么是批判性思考？如何进行批判...[查看全文]

发布时间：2021-05-14        浏览次数：6

前两天，八零九零后的童年综艺《百变大咖秀》复播，我又一次看到了大张伟。 作为多档热门综艺嘉宾的大张伟，一贯以咋咋呼呼、特别闹腾，还嘴碎闻名于世。 可在《天天向上》有一期的焦虑测试中，满...[查看全文]

发布时间：2021-05-14        浏览次数：8

内蒙古塔塔电力开发有限公司是一家以电站开发、微电网开发、电力工程承包以及电站运营维护为一体的綜合型企业，涵盖电网、新能源各领域，具有独立法入资格。旗下控股公司有內蒙古塔塔送变电工程有限公司、内藏古塔塔...[查看全文]

发布时间：2021-05-12        浏览次数：2

栽培员工，让他们强大到足以离开。”后边还要配搭一句：“对他们好，好到让他们想要留下来。” 挺高的境界。 这句话是维珍的创始人理查德·布兰森说的，这厮是一个花花公子，老嬉皮士。不过，这种“...[查看全文]

发布时间：2021-05-11        浏览次数：6

“栽培员工，让他们强大到足以离开。”后边还要配搭一句：“对他们好，好到让他们想要留下来。” 挺高的境界。 这句话是维珍的创始人理查德·布兰森说的，这厮是一个花花公子，老嬉皮士。不过，这种...[查看全文]

发布时间：2021-05-10        浏览次数：11

在VUCA的大环境下，随着95后陆续步入职场，企业应该如何更好地辅导与培养新人，助力新人加速成长？ 文/柳启星 关键词：3F发展模型 职场新人培养 体验 赋能 引导 成长路径 ...[查看全文]