发布时间：2016-04-05        浏览次数：11

2014年，中国平安在和艾森哲合作改造平安大学时，引入了移动学习培训方式，不仅把一些传统的课程，搬到了移动端，还对课程体系、教学方法、培训方式等做了重新设计，把员工培训从单向的知识灌输，变成网络状的互动学...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：8

新领军智库热点透视：供给侧结构性改革 供给侧，即供给方面。国民经济的平稳发展取决于经济中需求和供给的相对平衡。供给侧，相对于...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：5

新领军智库热点透视：新经济 所谓“新经济”是建立在信息技术革命和制度创新基础上的经济持续增长与低通货膨胀率、低失业率并存，经...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：5

新领军智库热点透视：中国新经济图景透射下六大闪光点…… 　　新华网北京12月15日电 “中国新经济在悄然变化”、“规模庞大的中国...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：6

新领军智库热点透视：政府工作报告首提“新经济” 3月5日第十二届全国人民代表大会第四次会议今日开幕，国务院总理李克强作政府工作...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：7

新领军智库热点透视：新经济需要新领军！ 光明日报在《新经济 新引擎 新开局》一文中分析道： 新经济意在全面提升中国经济的内在品...[查看全文]

发布时间：2016-04-05        浏览次数：5

新领军智库热点透视：供给侧结构性改革 供给侧，即供给方面。国民经济的平稳发展取决于经济中需求和供给的相对平衡。供给侧，相对于...[查看全文]

发布时间：2016-03-30        浏览次数：13

以任务为导向的培养模式，首先，确定任务式培养规划，按照“确定典型任务—制订标准—设计学习方案”三个步骤实施培养计划；其次，确定任务式学习内容，对现有培养资源，比如说培训课程、培训老...[查看全文]

发布时间：2016-03-22        浏览次数：9

那么如何才能做好培训管理呢？宇博HR软件这里有几个小建议：1、清楚你每一场培训的真正目的“为了培训而培训”，是当前配需管理的一个HR培训的一个普遍现象，许多人都把这单当做是一个任务，是公司要求做的...[查看全文]

发布时间：2016-03-22        浏览次数：8

问题1：培训规划如何与战略挂钩？我答：战略规划是谈我要去哪里（战略目标）、凭什么去（业务、机制、流程）；但最重要谁适合同行（关键的人才）。培训本质是解决差距，目标与人才能力的差距，规划就是通过培训弥补去...[查看全文]