发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

为促进大学生就业创业，鼓励大学生树立正确的就业创业观念，营造良好的就业创业社会氛围，6月16至21日，自治区人社厅、宣传部、团委、教育厅4家单位联合举办了2014年全区高校毕业生就业创业典型及政策宣讲校园行活...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

在企业内部培训系统中，最重要的培训方式就是直线上级对员工的在岗培训。由于电力行业的专业性和特殊性，生产一线员工的技能提升在很大程度上依赖于班组长等班组骨干对员工技能的传帮带。通常各生产班组会通过班...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：13

近日，国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》（以下简称《决定》），全面部署加快发展现代职业教育。《决定》明确了今后一个时期加快发展现代职业教育的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，提出“到...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

招聘工作对企业的意义重大，它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价，从中甄选出最适合企业的人员是人力资源部门面临的一个重大问题。传统的招聘面试方法，无...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

习近平就加快发展职业教育作出重要指示 更好支持和帮助职业教育发展　为实现“两个一百年”奋斗目标提供人才保障 李克强会见全国职业教育工作会议代表并发表讲话 全国职业教育工作会议23至24日在京召开。...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

小付大学毕业后跳了几家单位，总感觉在工作中有这种那样的不满意，不是岗位不满意就是薪水不满意。最后，进入了一家颇有名气的大企业，并签订了无固定期限合同。工作两年后，小付称身体有恙去医院看病，随后就递上医...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：2

华为大多为校园招聘，招牌对象为应届毕业生，一个应届毕业生通常要经过一年时间的培训才可以上岗，培训成本不敢想象。“我们企业小，招来人就要使用，而且培训时间长，成本我们根本承受不了”，这是普遍企业经营者常...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

许多企业将目光聚焦于新员工培训，期望借此帮助新员工成长为合格的职业人。如何才能做好新员工培训呢?让我们来一起说说新员工培训那些事儿。 新员工是企业发展的新鲜血液，可塑性强，发展潜力大。然而谈到新...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

据韩联社6月12日报道，韩国贸易协会北京分会12日公布了一份针对278家在华韩企的调查报告，结果显示85.3%的企业面临招工难。 在招工方面存在困难的韩国企业中，“劳动力不足”是主因。对于劳动力不足的原因，大部...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

有些人将某些“类型”的求职者，无论技能、经验或潜力如何，都拒绝了。如果你不满足他们对员工表现的标准，你就被拒绝了。当然，如果这标准是种族，宗教，残障和几样其他因素，以上做法就是违法的。但在许多情况下，...[查看全文]