发布时间：2022-04-15        浏览次数：11

大家好，我是每天姐做HR工作已经有十年之久了，回顾这十年的经历，唯独是想起自己处理过的一起劳动仲裁事件，记忆最为深刻。 当时正值2008年，新的劳动合同法已经正式实施，恰逢我也是个年纪尚轻的小私企HR专员，...[查看全文]

发布时间：2022-04-15        浏览次数：50

最近和一位劳动仲裁员朋友出去吃饭，吃着吃着，我刷到一条新闻： 2021年2月3日，A公司11年老员工田伯光，因为嫖娼被拘10日。 田伯光用唯一的通话机会拜托母亲替自己向公司...[查看全文]

发布时间：2022-04-08        浏览次数：12

前不久，在网上看到一则这样的信息：“收到心仪公司的offer后，却发现离职是件让人忧心的事。 领导不愿意签字，还旁敲侧击问我离职去向，实在不知如何回答？实话实说，毕竟是去竞品公司，一不小心就会翻盘；若是不说...[查看全文]

发布时间：2022-03-23        浏览次数：105

企业家如何去打造一个不依赖于个人的伟大组织？如何从企业家的个人智慧到团队智慧？这是决定中国企业能否做大做强的关键。 但前提是，企业家能否进行自我变革并进行自我超越。 企业家能否清醒认识到自身才是企业转...[查看全文]

发布时间：2022-03-16        浏览次数：2

很多读者在后台私信我该如何跟老板提升职加薪。 今天的文章，我不直接给出回答，而是稍微绕个小圈子，从另一个角度来分享一下自己的看法。 下面进入正文。 ...[查看全文]

发布时间：2022-03-03        浏览次数：8

一纸协议，竞成了吃人的洪水猛兽？ 前段时间，一位月薪8千的基层员工，离职后因竞业协议被要求赔偿100万，引起一阵热议，打工人表示难以接受。 而类似的例子，还有很多。 ...[查看全文]

发布时间：2022-02-18        浏览次数：88

大家好，我是每天姐最近看到一位小伙伴“爱吃桃子鸭”的故事，她在一家小公司做HR工作。 公司一位技术总监工作划水， 分发的任务推推拖拖，接过任务后还拖拉，导致项目延期，团队松散。 公司对他...[查看全文]

发布时间：2022-02-09        浏览次数：8

2022年2月7日，据网友爆料，哔哩哔哩武汉公司（下称“B站”）AI审核组组长因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。 又一则因加班导致猝死的新闻登上热搜，实在...[查看全文]

发布时间：2022-01-26        浏览次数：6

有人将技能的增长方式分为二种：对数增长和指数增长。 对数增长的特点是，初期进步神速，能力会在短时间实现大幅度的提升。之后呢，就会越来越慢，直到进入一个稳定的平台期。 要想再有...[查看全文]

发布时间：2022-01-20        浏览次数：59

时代确实变了。 到了2022年，原本以为00后这一代离我们很远，但其实00后们，也已经有一大批人超过20岁，他们要么刚毕业，要么即将毕业，逐步走向社会。 从2021年的数据上看，国考有一个很大的特色，就是有...[查看全文]