发布时间：2025-03-20        浏览次数：4

深夜的写字楼里，某公司CTO正对着简历叹气：“五年经验、技术过硬、服从安排——这样的候选人怎么越来越难找？”他或许没意识到，当企业用“经验+服从”的标尺丈量人才时，早已为组织埋下了慢性衰亡的基因。 ...[查看全文]

发布时间：2025-03-18        浏览次数：4

规章制度体系建设是企业依法治企、实现企业规范化、科学化运做的主要方式，制度体系建设的好坏也是判断企业科学化、规范化管理程度的重要手段。但是如何判断当前企业制度体系建设的现状，如何判断当前企业制度...[查看全文]

发布时间：2025-03-14        浏览次数：5

一、什么是COE、BP与SSC？ 人力资源三支柱模型（COE、BP、SSC）是一个协同运作的体系。它以客户需求（这里的客户主要是企业内部的业务部门和员工）为导向，通过三个支柱的分工协作，实现人力资源管理从传统...[查看全文]

发布时间：2025-02-18        浏览次数：11

在国企改革的过程中，薪酬改革是国企机制改革的重要部分，也是国企改革能够成功的关键环节，通过对国有企业薪酬体系的改革，提高国企经营活力，进而提升国企的市场竞争水平，从而实现国有资产的保值增值目标。 ...[查看全文]

发布时间：2025-01-17        浏览次数：16

问题一：公司规模比较小，大公司的那套人才盘点模式不适用，该如何做能出有效果的人才盘点？ 问题二：作为一名有理论知识但没有实操过人才盘点的HR，当接到老板需求“要给公司做人才盘点”时，该怎么做？ 本文基于...[查看全文]

发布时间：2025-01-13        浏览次数：12

真高管这个提法，最早源于《房晟陶：从团伙到组织的关键是能否有五六个“真高管”》（2018年12月04日发表于首席组织官公众号）。自此以后，谈论“真高管”的话题日益增多，成为了一个网络常见词。 不过，相...[查看全文]

发布时间：2025-01-03        浏览次数：9

企业的规章制度体系建设是企业法治化进程的重要象征，也是企业管理从人治化向法治化转型的重要标志。规章制度作为企业内部法律法规，其在企业管理中的强制性作用，决定了规章制度建设本身的严肃性，也就是一个规章...[查看全文]

发布时间：2024-12-23        浏览次数：43

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。回顾2024年的工作，我在领导的正确带领下，在同事们的支持帮助下，始终坚守初心，立足岗位，履职尽责，无论是在思想、工作还是学习生活，都有了质的提升，高质量完成了年度各项工...[查看全文]

发布时间：2024-11-05        浏览次数：20

在国企改革的过程中，薪酬改革是国企机制改革的重要部分，也是国企改革能够成功的关键环节，通过对国有企业薪酬体系的改革，提高国企经营活力，进而提升国企的市场竞争水平，从而实现国有资产的保值增值目标。 ...[查看全文]

发布时间：2024-09-09        浏览次数：11

河南的胖东来一直被称为业界的传奇，有着超市界海底捞的称号。马云说：它引发了中国零售商的新思考，是中国企业的一面旗子。雷军也专门去考察过，说它是中国零售业当中“神”一般的存在。 名声在外的胖东来背后靠什...[查看全文]