发布时间：2022-12-15        浏览次数：4

本文所说的“解除通知书”，是指员工在毫无征兆、未提前通知的情况下以书面形式起草并送达给企业的，旨在解除彼此劳动关系的法律文件。 01解除通知书的基本内容 解除通知书中，员工一般会写明自己的入职时间、在...[查看全文]

发布时间：2022-12-13        浏览次数：4

绩效审计是世界审计的主流，是我国政府审计的发展方向。大力推进绩效审计，需要研究绩效审计的方法。着力构建绩效审计评价及方法体系，认真研究、不断摸索和总结绩效审计经验和方法，是审计署提出的审计机关的一项...[查看全文]

发布时间：2022-12-09        浏览次数：16

疫情之下，很多企业为了有效的控制人工成本，对社会招聘岗位按下了暂停键。不过，校园招聘作为企业补充优秀人才的重要渠道，依然如火如荼地开展。 在校园招聘过程中，有个职位出现的频率会非常高，并且往往会吸引很...[查看全文]

发布时间：2022-12-08        浏览次数：56

最高人民法院近期发布了一批企业用工管理相关的指导案例，涉及企业诸多痛点问题，社会和企业关注度极高，这里采用“指导案例+合规指南”的模式，不仅以案释法，而且进一步提供管理的合规操作指引，无论是对企业管...[查看全文]

发布时间：2022-12-05        浏览次数：4

2022年还未过去，但无疑这是充满诸多不确定性的一年；2023年还将有多少不确定性？我们还无法预测，但有一个点是确定性的：大部分企业将被迫卷入烈度更高的价格战，只有成本领先的企业才有机会走出来。 ...[查看全文]

发布时间：2022-12-02        浏览次数：5

这个月刚读完一本书《未来公司的挑战》,书中着重提到一家美国企业，因为他独特的成功模式，吸引了全球企业界和学界的目光。 这家公司叫做晨星，是全球最大的番茄加工商，总部位于美国加州，创立于...[查看全文]

发布时间：2022-12-01        浏览次数：9

为什么需要战略型人力资源管理？ 以往，HR更多的是在招聘、培训与员工福利之间周旋，处理例如劳动关系解除、劳动纠纷、员工关系等槽糕的支持性工作。 然而随着人力资源管理的发展，HR从业者逐...[查看全文]

发布时间：2022-11-23        浏览次数：10

周末在公司加班，微信群的一张截图引起了我的注意：有人提问为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工？ 一时间还真是百感交集，薪酬倒挂已经是职场公开的秘密，去年入职和今年入职的员工，哪怕是在同...[查看全文]

发布时间：2022-11-22        浏览次数：96

系列一：管理关键要点剖析 国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（16号文，简称《意见》）奠定了国有企业工资总额从“核定”转向“效能决定”的管理基调。在16号文发布后，大部分国有...[查看全文]

发布时间：2022-11-21        浏览次数：8

经常有用人单位咨询：劳动者旷工了，我们能不能开除？ 对此，我们经常是连环多重反问给到客户：劳动合同对旷工解除有没有约定？规章制度有没有规定？旷工的原因是什么？旷工多少天？有没有请假记录……在这里必须...[查看全文]