发布时间：2022-11-18        浏览次数：19

可能很多HR都知道“结构化面试”，学过“STAR面试技巧”。毕竟作为面试官的我们，和候选人交流时我们需要掌握提问的主动权，清楚提问逻辑。 不过这些都只能算是基本功。 因为当你真的坐在会议室里组织...[查看全文]

发布时间：2022-11-15        浏览次数：9

群内一应届生询问怎么拒绝offer。HR回复说直接在群里面发个消息拒绝，并且称要“拒绝就今天拒绝”。 结果，群内应届生拒绝offer的消息刷屏，将近一半的应届生都拒绝了offer。 估计HR看着这满屏的“感...[查看全文]

发布时间：2022-11-14        浏览次数：32

朋友小周最近遇上了一个烦心事：他被领导通知自己Q4的绩效打了C，而且理由很简单：部门正好有一个C的指标让人背，而他的资历正好又最浅… 这跟小时候成绩单上打C还不一样——小时候背个C也就是苦一...[查看全文]

发布时间：2022-11-10        浏览次数：14

公序良俗是公共秩序和善良风俗的合称，包括两层含义： 一是从国家的角度定义公共秩序，即社会一般利益，在我国现行法上包括国家利益、社会经济秩序和社会公共利益; 二是从社会的角度定义善良风俗，即...[查看全文]

发布时间：2022-11-09        浏览次数：15

1、啥是病假、啥是医疗期？ 病假：病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，经医生根据病情建议，停止工作治病休息的期间...[查看全文]

发布时间：2022-11-08        浏览次数：4

企业社保缴费，是不是必须要跟个人的工资保持一致呢？这个问题主要是针对于社保税改的一个问题。 因为我们都知道从2019年1月1号开始，社保将由税务部门逐步开始征收，那么这也就意味着社保税改的落实和执行，...[查看全文]

发布时间：2022-11-07        浏览次数：3

年终奖只对考核时在职的员工发放合法吗？ 用人单位可依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 裁判要旨用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和工资水平。用人单位在依法制...[查看全文]

发布时间：2022-11-03        浏览次数：7

不在乎钱的人可能有，但不在乎加薪的上班族几乎不存在。 薪水不但关系到你的生活收支，更重要的是给你作为人的“价值”。 你可以一个月连吃泡面，但绝对无法接受在办公室成为毫无存...[查看全文]

发布时间：2022-11-02        浏览次数：5

HR小伙伴们都知道，试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。 在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方...[查看全文]

发布时间：2022-11-01        浏览次数：1

加班，无论对劳动者还是HR小伙伴们，都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情，却有时引发争议。 我针对在日常工作中常遇到的有关加班问题的情况，试作汇总析疑。 01加班和加点的区别加班和加点，其...[查看全文]