发布时间：2022-04-08        浏览次数：7

一家企业存在的意义 过去两年，很多企业、尤其是中介行业都在分析评论链家，我从不回应，因为他们的评价对我来说并不重要，我不是一个狂妄的人，但他们并不懂我们。我过去经常会自问自答，或者抛给同事去思考的两个...[查看全文]

发布时间：2022-04-06        浏览次数：15

临近下班，一位专业总监急冲冲走到集团绩效负责人跟前，拍着桌子对他说：“我的绩效是S，为什么人才盘点不在第9象限？你是不是对我有意见，你在搞什么鬼？” 这位总监是出了名的难缠，心直口快，嗓门又大，颇...[查看全文]

发布时间：2022-04-02        浏览次数：4

A 集团公司区域总经理王总最近很着急上火，去年的年终述职让他感觉危机四伏。 区域公司整体业绩在集团倒数，但是令人震惊的是，各职能部门提交上来的年终总结里，都说本部门在集团职能条线考核排名前...[查看全文]

发布时间：2022-04-01        浏览次数：6

01用人单位是申请人 第一步 发生劳动争议，与劳动者协商或调解无果的，用人单位应及时提起劳动仲裁 一、用人单位可以提起劳动仲裁的事项有： （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除...[查看全文]

发布时间：2022-03-31        浏览次数：3

今天的问题来自读者@Amandagram，她的问题如下： 我今年26岁，从事了3年的艺术类公众号编辑工作，略懂运营，略懂办活动，开过分享会，做过PR请过达人，做过投放置换等，我觉得自己以后适合做资源整合...[查看全文]

发布时间：2022-03-29        浏览次数：12

编者按 管理学者从哲学层面介入管理问题的研究，文跃然教授算是走在前端。作为广大经营管理人士，若无哲学通识教育的基础，本文阅读起来会显得吃力。文教授通过读书思考，提出了不少精彩的观点，如“不要从...[查看全文]

发布时间：2022-03-28        浏览次数：2

最近我在微博上看到这样一个热搜#格力回应未给员工足额缴纳公积金#，马上就给我整精神了。 事是小事，但对象是格力这样的大公司，又上了热搜，说不准是政府为了全面规范五险一金征收的吹风！ 热搜原由是说，...[查看全文]

发布时间：2022-03-23        浏览次数：8

HR在职场中，可能扮演的角色很多，全能的心理导师、焦虑分担者、任劳任怨的老黄牛、呼之即来的店小二…… 但是有5个角色，HR要注意不要轻易扮演，更不要入戏太深出不来！ 01行动的巨人，思想的矮子 我们常常...[查看全文]

发布时间：2022-03-22        浏览次数：3

大家好，我是每天姐晚上看天气预报，明天有雨，心顿觉一凉， 隐隐感觉明天约好来的面试估计又得放鸽子了——作为一只资深的招聘喵，总是因为这些问题而弄得焦头烂额、魂不守舍…… 面试爽约还不算最糟，我还会遇到...[查看全文]

发布时间：2022-03-17        浏览次数：4

上周，写了一篇《极简的人才培养手册》 这周，就再补一个坑，谈谈人才复制。 不知道「极简」的这个系列，你是否会喜欢？如果喜欢在评论区告诉我，那我就争取把这个系列给更新下去。 我有 3 个身份，第一个身份是前...[查看全文]