发布时间：2021-09-17        浏览次数：5

牛根生曾经说过：从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方。因此企业要想获得成功，获得长远发展，做好人才管理，实现企业人岗的匹配，显得尤为重要。而实现企业人岗匹配的目的，则离不开管理者对人员...[查看全文]

发布时间：2021-09-16        浏览次数：6

我刚做销售时，几乎没人看好我。 因为大家印象中的销售都特别能讲，在各种社交场合都能如鱼得水；而我就连在公司内部聚会，都不算是活跃份子。 可我自己却挺有底气的，因为我隐隐觉得场...[查看全文]

发布时间：2021-09-14        浏览次数：4

9月1日，小米汽车正式注册，雷布斯亲任法人。首期投资为100亿元人民币，未来10年将投资100亿美元。 大赛道，大投资，业内人士纷纷用脚投票。自开放首批岗位招聘，小米汽车已收到超过2万份简历，但仅从中挑选...[查看全文]

发布时间：2021-09-13        浏览次数：2

本文来自微信公众号“YouCore”（ID:YouCore），作者 YouCore王世民。 01 自私的人更容易当领导？ 斯坦福商学院、凯洛格管理学院和卡内基美隆大学联合开展过一个研究，通过三个实验测试...[查看全文]

发布时间：2021-09-10        浏览次数：2

人才是企业持续增值的动力之一，做好人才培训工作，是创造工作价值的第一步，在华恒智信大量的咨询实践中，我们发现其实不少企业在培训上是舍得投入的，然而培训效果却往往差强人意。 其中新员工培...[查看全文]

发布时间：2021-09-09        浏览次数：1

找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司老板最为关心的事情之一。 来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：邢子培 找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司...[查看全文]

发布时间：2021-09-09        浏览次数：1

1、面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统 当这两种人都出现在一个饭桌上的时候，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人。拿捏尺度会...[查看全文]

发布时间：2021-09-08        浏览次数：1

找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司老板最为关心的事情之一。 来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：邢子培 找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司...[查看全文]

发布时间：2021-08-31        浏览次数：4

M系统集成有限公司是一家以通信行业为开端，并致力于信息领域多元化发展的高新技术企业。健全的营销网络和完善的服务体系为公司创下连续七年稳步提升、迅猛发展的骄人业绩，目前公司已是全国业内知名度较高的企业...[查看全文]

发布时间：2021-08-30        浏览次数：6

很多高管总是个抱怨，费用开支不够，钱不够花，到处都花钱，不花钱办不成事儿，其实很大的原因就是，不是自己的钱，花老板的钱，花了钱跟自己没有多大的关系，花了钱办自己职责范围内事，把事办好了，老板开心。 ...[查看全文]