发布时间：2021-03-31        浏览次数：2

相信对于求职的小伙伴们来说，经常面临一种窘境，就是投了很多简历，但是大部分都石沉大海，HR连反馈你的消息都没有，沮丧的你也许会对找工作丧失信心。其实，企业HR不反馈你，不单单可能是因为你不符合公司的要求，...[查看全文]

发布时间：2021-03-30        浏览次数：23

人力资源管理发展至今，无论是老板、直线经理还是HR，都将关注点聚焦到了人力资源效能（简称“人效” “游戏规则”的修改让人力资源管理这门专业发生了巨大的变革。在这种变革中，一部分HR开始借力...[查看全文]

发布时间：2021-03-29        浏览次数：10

企业管理杂志 设置操作人员与技术人员、管理人员之间的“立交桥”，凡是操作经历达到要求，有意向往技术、管理方向晋升的员工，在完成相应技术、管理培训模块之后可有资格申报。 文/徐...[查看全文]

发布时间：2021-03-24        浏览次数：29

1999年美孚石油和埃克森石油合并为埃克森美孚公司，成为世界最大的非政府油气生产商和世界最大的非政府天然气销售商，同时也是世界最大的炼油商之一。埃克森美孚在全球大约200个国家和地区开展业务，在六大洲从事石油...[查看全文]

发布时间：2021-03-23        浏览次数：6

有销售推荐吗？急招精英XX人。 这是在微信群、QQ群看的比较频繁的消息。由此可看出，大部分公司都缺销售；另一方面，招聘人员已经慌不择路各个渠道找销售了。可见，销售人员招聘，成了大部分招聘HR心中的痛。...[查看全文]

发布时间：2021-03-22        浏览次数：11

越来越多的HR都知道，做好人力资源管理工作，必须要熟悉业务。 但就算我们都明白这个道理，却依然改变不了我们就是不懂业务的事实。 当业务部门业绩不好的时候，把锅甩给HR，是一种很常见的现象。 ...[查看全文]

发布时间：2021-03-18        浏览次数：5

越来越多的HR都知道，做好人力资源管理工作，必须要熟悉业务。 但就算我们都明白这个道理，却依然改变不了我们就是不懂业务的事实。 当业务部门业绩不好的时候，把锅甩给HR，是一种很常见的现象。 ...[查看全文]

发布时间：2021-03-17        浏览次数：11

如何做好“工作分析”的准备工作？ 很多企业都会面临岗位权责不明、员工之间相互推诿扯皮的人才管理难题。在我们的咨询实践中发现有的企业管理者认为出现这类问题的原因在于量化考核工作没有做好，有的企业管理者...[查看全文]

发布时间：2021-03-16        浏览次数：12

现在，很多成功的大公司都在大谈赋能、赋权、自下而上、自组织等概念。如果有人强调“自上而下”的力量，就会让人感觉是有点与落后的科层制为伍。 甚至，一些处于快速成长期的中小公司也跟着一起吆喝。 ...[查看全文]

发布时间：2021-03-15        浏览次数：6

在很多企业都在头痛怎么才能管理好知识型员工时，有一家企业采取了在外界看来其有些颠覆性甚至疯狂的做法，这些做法又是由其企业文化衍生而来的，那就先让我们看看这家具有鲜明个性特点的公司的企业文化是怎样的吧！...[查看全文]