发布时间：2021-03-12        浏览次数：8

敏捷性概念源于1991年美国大学与大型企业的联合研究，从企业的敏捷制造开始，逐步延伸到敏捷供应链、敏捷研发以及敏捷组织建设。近年来随着信息技术以及移动互联网的发展，敏捷研发对敏捷组织的研究与实践有了极大的...[查看全文]

发布时间：2021-03-10        浏览次数：21

11月21-22日，来自TCL、顺丰、OPPO、广本、周大福等27家企业34位HR齐聚深圳TCL国际E城，参与《聚变训战设计师认证工作坊》，一起学习训战项目的设计方法。 认证班通过翻转课堂的方式，...[查看全文]

发布时间：2021-03-08        浏览次数：4

如果说疫情是一份考查企业软实力的试卷，那么在面对疫情或其他公共安全突发事件时，打造一个安全、健康、向上的职场环境，积极承担企业应尽的社会责任就显得十分重要，尤其是应对疫情冲击极有可能带来的产业链重组...[查看全文]

发布时间：2021-03-05        浏览次数：5

真正塑造人格的并非天资和学历，而是所经历的挫折和苦难。 01工作的喜悦，无可替代 回顾过去的岁月，我一直埋头工作。有人问我，整天工作的生活是否索然无味。因为不少人认为兴趣和娱乐...[查看全文]

发布时间：2021-03-03        浏览次数：5

企业战略论证的主要任务是辩优劣、说明白，为企业决策提供参考方案。 论证不是表决，参与人员人人平等，个个享有充分表达个人观点的机会。企业负责人不宜抢先表态，即使最后发言也是一家之言。 ...[查看全文]

发布时间：2021-03-02        浏览次数：10

2019年，河北某家族企业新老交替之际，老董事长完全放权，新董事长经人介绍，引进了一位常务副总。由于新董事长主抓销售，经常出差，公司一应事务均交予该副总处理。殊料半年后一次偶然的机会，新董事长发现账面竟然...[查看全文]

发布时间：2021-02-26        浏览次数：9

时光荏苒，转瞬间已经专业从事人力资源工作十六年了。在这十几年的侵润中，想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因，是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实践经验,不过好在经过若干年的实践总结和理...[查看全文]

发布时间：2021-02-25        浏览次数：18

最近遇到一件有趣的事，两个同学都跟我说想换工作，但理由却截然相反： 一个说现在的工作太清闲了，什么压力都没有，觉得没有成长。 另一个却嫌现在的工作压力太大了，想换份压力小的工...[查看全文]

发布时间：2021-02-25        浏览次数：16

如果说华为的发展得益于IBM管理流程的系统输入，那么阿里巴巴的管理模式在很大程度上受到了通用电气的影响。 2001年初，曾在通用电气工作15年的关明生正式加盟阿里担任COO，为阿里建立起完善的规则制...[查看全文]

发布时间：2021-02-24        浏览次数：15

虽然是工作日，但早上躺在床上怎么都不愿意起来，因为实在不愿意去公司面对手上那些一想起来就头疼的工作。 明明紧急任务压身，虽然心里很焦虑，但手上还是一遍又一遍地刷着朋友圈，虽然并没什么有趣...[查看全文]