发布时间：2021-02-25        浏览次数：16

最近遇到一件有趣的事，两个同学都跟我说想换工作，但理由却截然相反： 一个说现在的工作太清闲了，什么压力都没有，觉得没有成长。 另一个却嫌现在的工作压力太大了，想换份压力小的工...[查看全文]

发布时间：2021-02-25        浏览次数：16

如果说华为的发展得益于IBM管理流程的系统输入，那么阿里巴巴的管理模式在很大程度上受到了通用电气的影响。 2001年初，曾在通用电气工作15年的关明生正式加盟阿里担任COO，为阿里建立起完善的规则制...[查看全文]

发布时间：2021-02-24        浏览次数：10

虽然是工作日，但早上躺在床上怎么都不愿意起来，因为实在不愿意去公司面对手上那些一想起来就头疼的工作。 明明紧急任务压身，虽然心里很焦虑，但手上还是一遍又一遍地刷着朋友圈，虽然并没什么有趣...[查看全文]

发布时间：2021-02-23        浏览次数：5

企业中，不同层级的管理者各自的目标、对企业的贡献不同：高层管理者对长期和变化负责；中层管理者对中期的发展、生产力水平以及人力资源的发展负责；基层管理者对企业的成本、质量和短期效益做出贡献。 ...[查看全文]

发布时间：2021-02-19        浏览次数：8

领导力法则：盖子法则 领导力决定了一个人的办事效力。领导力是盖子，办事能力是水。水永远不可能高于盖子。领导者的领导力水平高，那么办事能力也很高；领导力水平低，那么办事能力也很低。领导者的...[查看全文]

发布时间：2021-02-18        浏览次数：10

做为HR，我们经常遇到这样的烦恼：我们的工作已由传统的核对考勤、计算薪资等人事工作，转变为如何提升企业的竞争力、如何为企业开发和保持优质的人力资源等。但由于企业毕竟是以利润挂帅，我们在日常运作中仍时常...[查看全文]

发布时间：2021-02-07        浏览次数：6

研发人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发人员的工作与一般的作业人员相比具有复杂性、创造性、周期性等特点，因而传统的绩效考核方法很难满足对研发人员的考核要求。那么，企业研发人员的...[查看全文]

发布时间：2021-02-04        浏览次数：14

（一）什么是分公司？ 分公司是与总公司或本公司对应的概念。当企业业务运营与管理须由总公司设置的分支机构或附属机构办理，分支机构也称为分公司。分公司虽然有公司字样，但不是真正意义上的公司。分公司...[查看全文]

发布时间：2021-02-03        浏览次数：12

企业基于完成经营任务的实际需要，往往会设置副经理职务。在企业的发展中，经理和副经理的角色贯穿于企业活动的全过程，那么如何科学合理的进行两者的分工，是很多企业家都关注的问题。 华恒智信老师解...[查看全文]

发布时间：2021-02-02        浏览次数：14

当前越来越多的国内上市公司开始采用股权激励的方式来加大对员工的激励力度，主要原因可能有几点：其一，股东为了使公司能持续发展，对职位较高及对公司业绩影响较大的员工，通常都采用这种长效激励的形式；其二，...[查看全文]