发布时间：2020-08-20        浏览次数：23

前段时间，我们陆陆续续聊过不少次关于外贸人薪水的话题，但大多都是从个人的角度出发： 比如优秀人才的薪水怎么制定，怎么看个人的薪资是否合理？ 比起个人，对于外贸企业管理者来讲，...[查看全文]

发布时间：2020-08-19        浏览次数：17

履历表是个人工作经历的简表，通常用于求职面试。人事部需要求职者出具最新的简历，以获得最近工作、学历等信息，是否匹配岗位招聘需求。 面试的时候，对于求职者一般会携带简历，因为自己制作的简历会更精...[查看全文]

发布时间：2020-08-19        浏览次数：22

为什么员工没有执行力？为什么员工工作没有目标？为什么员工管理总是无法做好？事实上与员工有关的问题，多数是由一点引起的。那就是缺乏“标准”。 什么是标准？标准就是对员工行为工作的要求，从做...[查看全文]

发布时间：2020-08-18        浏览次数：29

如今，在经济全球化的潮流中，市场竞争日益激烈，人力资源管理在企业发展中的作用越来越突出。人力资源作为企业管理的第一资源，不仅成为企业竞争中的重要因素，同时还关系着整个企业的生存。人力资源对于一个企业甚...[查看全文]

发布时间：2020-08-17        浏览次数：32

有温度的影响力修炼法则之一： 既要有锐度，也要有温度 与品牌的影响力一样，管理者的影响力，关注点也一定是「我们」，而不只是「我」与「你」。影响力的温度就是，放弃自己是「对」...[查看全文]

发布时间：2020-08-14        浏览次数：222

在团队中,每个人都是独立的，都需独挡一面的，但他们又是有联系的，需要参与到一个共同的目标下的某个环节中去。个体分工不是不可成成事，而团队协作则可以更好的成事。 一、个人和团队的职责 （一）部门职责...[查看全文]

发布时间：2020-08-13        浏览次数：67

在进入正题之前，先对题目中包含的两个词的涵义做简要说明： 数字化——在本文中泛指在工业4.0、工业互联网+、智能制造等概念下各种新兴技术对企业运营带来的深刻转变。之所以用数字化这个词做指代，是因为...[查看全文]

发布时间：2020-08-12        浏览次数：19

提到积分多数人会想到在游戏中突破层层关卡、消灭一队队敌人最终获得的积分晋级奖励，在看到奖分的那一刻令人顿生一种成就感，这可能就是游戏总是在吸引人持续玩下去的魅力所在吧！针对人们的这种游戏心理我们现在把...[查看全文]

发布时间：2020-08-11        浏览次数：19

我现在来讲一个案例。 亲戚朋友，有的时候一起吃饭。然后谁买单？一般来说，似乎也不必要太计较，也不必要太较真儿，既然有人愿意买，有人抢着买，那我们就不必一定要抢着买了。这个道理似乎也对。 还...[查看全文]

发布时间：2020-08-10        浏览次数：22

导读：企业核心人才是企业社会经济发展职能的承担者，在企业内部是整个企业的核心。长期以来，我国企业对核心人才的长期激励不足，严重影响着企业内部人力资源的合理配置和核心竞争力的培育。因此，研究企业核心人才...[查看全文]