发布时间：2020-07-27        浏览次数：14

小微企业如何做好品牌营销 杨海军 2020年给大家的直觉是经济下滑，企业创利有些力不从心，或者说有的企业经营直接崩溃导致一篇抗风险能力弱的企业关门歇业。 利润是企业的命脉，没有利润的经...[查看全文]

发布时间：2020-07-27        浏览次数：16

客户行业互联网行业；高新科技研发行业 问题类型薪酬福利体系设计 【客户评价】 非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议，项目组老师们提出的“积分福利激励法”让我们在对优秀人才的吸引、激励...[查看全文]

发布时间：2020-07-24        浏览次数：18

在员工体验中利用AI和机器学习的潜在影响是巨大的。考虑实时了解您的团队及其行为的含义，最终能够主动采取管理方法，并真正实现以数据驱动的领导见解。那些是改变游戏规则的时刻。那么，如何利用人工智能改善人员管...[查看全文]

发布时间：2020-07-22        浏览次数：17

在企业管理实践中，员工的积极性将直接对企业绩效产生影响，因此如何调动员工积极性，即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。 然而，面对不同情境、不同对象，激励的效果是有差异的，盲目效仿或一视同...[查看全文]

发布时间：2020-07-20        浏览次数：20

这段时间，最火的综艺莫过于《乘风破浪的姐姐》，年龄在30岁以上，是参加节目的女明星唯一的共同点。这群姐姐中，有的履历辉煌，却想要证明自己拥有的不止过往；有的长期追求业务精进，却遭遇“不红”的质疑；还有...[查看全文]

发布时间：2020-07-16        浏览次数：22

在21世纪数字信息化时代，知识经济的发展使得人力资本在经济发展中的地位日益提高，现代企业已经从“以利益为中心”的激励机制扩展到了“以人为本，高满意度”的双重管理形式下。从本质上来说，知识经济可以理解为...[查看全文]

发布时间：2020-07-13        浏览次数：19

企业中的任何一个部门都不是孤立存在的，它的价值一定是围绕企业战略目标进行设定的。培训或学习发展部门作为企业的有机组成部分，其主要价值在于使员工通过学习培训产生行为上的改变，进而改善绩效，帮助业务部门或...[查看全文]

发布时间：2020-07-10        浏览次数：24

从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。最近有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。 本来招聘就很繁琐，我们需要从海量简历中进行筛选，然后再一个一个去打电话、约面试，...[查看全文]

发布时间：2020-07-08        浏览次数：27

无论世界如何变化，只要掌握了这12项技能，我们就可以在不确定性的世界里，找到自己的确定性。 近些年来，我们遭遇了太多“黑天鹅”事件。 贸易战突如其来，疫情来势汹汹，经济衰退初显...[查看全文]

发布时间：2020-07-06        浏览次数：20

格总，我手下员工经常互相撕逼，怎么办？ 格总啊，本来是我管他们，好家伙一个比一个能说，我倒是被他们管得服服帖帖了，怎么破局？ 部门奖金就这么多，僧多粥少，我这当领导的里外不是...[查看全文]