发布时间：2020-05-25        浏览次数：75

人力资源部门作为企业必不可少的部门之一，每年经手的数据量之大、类型之多可想而知。特别是在如今信息爆发式增长的时代，海量数据沉淀的背后是亟待挖掘的数据宝藏。 然而目前大多数人力资源部门还在做传统...[查看全文]

发布时间：2020-05-22        浏览次数：1462

一、什么是企业使命？ 使命是指对自身和社会发展所作出的承诺，公司存在的理由和依据，是组织存在的原因。美国著名管理学家彼得·德鲁克认为，为了从战略角度明确企业的使命，应系统地回答下列问题。...[查看全文]

发布时间：2020-05-21        浏览次数：1427

稻盛和夫（INAMORI KAZUO）1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。技术员出身的他，最终成就了两家名列全球500强的大企业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现...[查看全文]

发布时间：2020-05-20        浏览次数：79

相信很多HR在突然接到领导层通知要找EHR系统时，如果在不了解的情况下，一开始都会手忙脚乱，急着在网上输入EHR系统是什么，EHR系统哪家好的语句来获取信息，然后就开始联系网页上提供的供应商了。 ...[查看全文]

发布时间：2020-05-19        浏览次数：60

有制度不落实，比没有制度的危害还要大。 任何时候，落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本。构想再伟大，制度再完美，离开强大的执行力也会成为镜中月，水中花。 许多公司制定了成套的规章制度，但是都流...[查看全文]

发布时间：2020-05-18        浏览次数：69

公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其...[查看全文]

发布时间：2020-05-15        浏览次数：26

职场犹如江湖，不进则退。每个人在职场中都希望可以进步成长，并获得应有的财务回报。如何才能升职加薪？在解析秘诀工具石墨文档前，我们先来探究下升职加薪必备的几个关键节点： 任务拆解 为什么很多...[查看全文]

发布时间：2020-05-14        浏览次数：33

丰田预计2020财年业绩大幅缩水，尤其是营业利润将下降近八成，跌至九年以来的最低水平。 在全球车市调整与疫情横行等因素叠加冲击下，向来步伐稳健的丰田汽车公司(日本股票代码7203，下称“丰田”)也难以独善其身...[查看全文]

发布时间：2020-05-13        浏览次数：86

对组织来说，人才的选、用、育、留，是企业发展过程中必须直面的核心问题，同时也是企业能否创造管理红利的起点。当前，尤其受全球疫情不确定性的影响，团队的效率与稳定往往是决定成败的关键。 -如何快速识别人...[查看全文]

发布时间：2020-05-13        浏览次数：20

股权激励已成为改善公司治理水平、增强员工凝聚力、提升上市公司竞争力的有效手段。 数据显示，自开板以来，截至4月24日，创业板共507家公司推出881单股权激励计划，涉及股份数量78亿股。超六成公司推出了激励计划...[查看全文]