发布时间：2020-04-13        浏览次数：28

企业内训师培训：在企业内训过程中的知识萃取 众所周知，现代知识管理法就是一种管理知识的理念和方法，是能够将企业员工拥有的各种资料、信息变成更具价值的知识，最终有利于提升企业员工的能力，从而提高企业的...[查看全文]

发布时间：2020-04-09        浏览次数：1396

360度评估已被全球众多的企事业广泛用于绩效考评、内部人才选拔、领导力发展等领域，但在以往使用360度评估的过程中暴露出来的种种问题，让我们在实施360度评估时不得不更加的谨慎，所以剖析360度评估的理论基础，...[查看全文]

发布时间：2020-04-03        浏览次数：27

谷歌的人力资源部有一句名言：“谷歌的HR决策从来都不是来自哪个最佳实践，一定只会来自内部数据的分析”。 数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希望HR为决策提供基于数据的洞察支持，快速提取、整...[查看全文]

发布时间：2020-04-03        浏览次数：1539

织如何更好应对客户需求的快速变化、做出有前瞻性的决策；如何有效产品迭代转型、构建敏捷组织。这些问题的答案，体现着“管理者”的视野和格局。尤其是从最高决策者的反馈来看，管理者的很多行为之所以被诟病，多...[查看全文]

发布时间：2020-03-30        浏览次数：24

今年春节期间，因为疫情突发，对我们民企而言是一场巨大的危机。老板和员工都难熬，民企困境下的自救之策！ 天天增加的患者数量，各种杀毒与治疗的产业，政府不可开交，医生大规模的调动，支援抗疫前线，企业困难...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：63

从金税三期的推进到社保归税，对于很多企业来说人力成本都大幅上升。而新的个人所得税改革的正式实施，使人力成本优化和合规经营成为了每个企业求生存、谋发展的重中之重。然而，这次调整，远比以往单一政策变动更...[查看全文]

发布时间：2020-03-23        浏览次数：73

新冠肺炎这样的黑天鹅事件，是对企业应变能力的大考验。彼得·圣吉《第五项修炼》中指出“应变的根本之道是学习，这是竞争求生存的基本法则”，不会学习的企业在竞争激烈的环境中将面对致命的危险。 疫情之...[查看全文]

发布时间：2020-03-19        浏览次数：679

如何针对这四个关键词来开展2020年的组织发展工作，我简单展开介绍一下我的一些个人思考，仅供与大家交流。（欢迎关注我的微信公众号“黄钦东x组织与人才发展”） 强化效能 我这里之所以...[查看全文]

发布时间：2020-03-11        浏览次数：67

在没有薪资管理系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到人事薪资系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资，那么，薪资管理系统与EXCEL到底有什么区别呢？ 录入的区别 EXCEL仅仅...[查看全文]

发布时间：2020-03-09        浏览次数：89

疫情期间其他劳动关系问题 　15.疫情期间如何调岗调薪、轮岗轮休？ 邓律师解析：广东省人社厅的通知中明确，如果企业存在经营需要或经营困难，可以在与员工协商一致的情况下，确定好调岗调薪，轮岗轮休这种工作方式。...[查看全文]