发布时间：2023-09-13        浏览次数：5

2008年10月8日，王者荣入职苏州渣打银行，双方签订《劳动合同》一份，合同约定为无固定期限劳动合同，自2008年10月8日生效，担任personal financial consultant职务。 2019年1月11日晚，王者荣与其直线经理赵小璐因...[查看全文]

发布时间：2023-09-11        浏览次数：7

执行力不是好态度，也不是责任心，而是要高质量地完成任务、达成目标。作为管理者，要多从管理视角思考员工执行力的问题。以下六个管理措施有助于提升员工的执行力。 01 措施1：理解需求...[查看全文]

发布时间：2023-09-06        浏览次数：12

9月4日，华为心声社区发布了华为总裁任正非7月28日在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。在这次讲话中，任正非全面阐述了他的“人才观” ，并强调“ 要努力在有限的业务范围内领先世界，不是在全方位领先。” 讲...[查看全文]

发布时间：2023-09-05        浏览次数：11

编者按：三重一大即“三重一大”制度，指的是“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。三重一大是1996年第十四届中央纪委第六次全会公报中对党员领导干部在...[查看全文]

发布时间：2023-09-04        浏览次数：5

随着我国社保制度的愈发成熟，其覆盖程度也越来越广，社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一，而养老金等相关费用的缴纳和领取更是热点问题。 近期，很多人都在调侃：如果活不到退休年纪，那社保不就白交了吗？...[查看全文]

发布时间：2023-09-01        浏览次数：10

某公司一名女员工罗小姐，怀有身孕3个月。 该员工原本表现一般，自从怀孕之后，就开始出现消极怠工的态度，领导安排的工作很多都明确表示不做。 偶尔也以自己有身孕的情况，经常出去透气，一出...[查看全文]

发布时间：2023-08-31        浏览次数：14

最近，公司又闹开了。 上个月，公司高薪招了一位新人，因为其能力出众，老板拍板，以高于市场平均薪资水平50%的薪资将其招进了公司。 然而，同部门一个老员工，突然开始不好好工作了，还频繁请假。我跟他面谈了才知...[查看全文]

发布时间：2023-08-29        浏览次数：8

作为公司管理层，我们始终关注如何用人、人尽其才，并且将其置于最合适的位置上。这是优秀领导者关键技能。在管理的本质中，核心就是把适合的任务交给适合的人去完成。但是，优秀的领导者对于人才的使用是胸有成竹...[查看全文]

发布时间：2023-08-14        浏览次数：27

“青山不改，绿水长流，创造一个新的江湖，再相会，任逍遥！”这是今年6月20日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇发布的全员信的结尾，阿里巴巴“张勇时代”即将落幕。关于“1+6+N”战略，很多人有疑问，即阿...[查看全文]

发布时间：2023-08-11        浏览次数：4

第一章 总则 第一条为适应公司发展要求，建立一套科学、规范的现代企业薪酬管理体系，促进公司人力资源战略的发展，强化薪酬管理的激励、约束机制，促进员工绩效改善，稳定员工关系，吸引、保留和激励有才干...[查看全文]