发布时间：2015-10-12        浏览次数：238

目前，全国范围内普遍出现劳动力短缺的情形，某些中小企业因缺乏劳动力，生产难以为继，一些企业甚至将招聘台直接设在火车站，抢招工人。但大学生的就业形势却不容乐观，大量毕业生面临“毕业即失业”的难题。中国...[查看全文]

发布时间：2015-10-12        浏览次数：236

得人才者得天下。时至今日，一个企业的核心竞争力已经从以往的资金、技术等资源的竞争转换为人才的竞争，人才在竞争中的作用变得越来越重要，挖掘人才、留住人才成为企业赢得市场竞争的关键。 随着企业向全...[查看全文]

发布时间：2015-10-12        浏览次数：15

对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示” 个案介绍： 王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《××年度销...[查看全文]

发布时间：2015-09-08        浏览次数：25

一、做事藏拙，做人露怯 初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。 二、待人以诚的尺...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

导语与大家分享一些员工违纪的处理技巧。 在企业日常管理中，员工违纪行为时有发生，如果处理不当，往往就会引起员工的怠工、向相关行政主管部门投诉、或提起仲裁和向法院起诉等行为，进而可能会使企业受到直接、间接...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：16

导语武林高手只要眼睛一眯就知道此人是不是练武的高潜力人才，让我们不禁感叹什么时候也炼就一副火眼金睛，能快速慧眼识珠？ “小子，我看你骨骼惊奇，必是练武奇才。”白发苍苍已经隐退江湖的武林高手对着初出茅庐的...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

导语与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？ 为什么挑不出人才任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

说到底，是否能够有效地辅导下属成长，也是考量管理者人文情怀的事情。 自己会做，却教不会别人在《交互式培训》一书中，作者哈罗德和艾瑞卡给大家讲述了这样一个场景化小故事：像做樱桃派一样容易年轻人：奶奶，我喜...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

导语传统的管理手段可能不太适合90后的兴趣，比如打卡，那么可以换一种创新的方式。 90后一直以来就是备受争议的焦点，然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场，成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

日前，国务院分别印发通知，批准《中国（广东）自由贸易试验区总体方案》、《中国（天津）自由贸易试验区总体方案》、《中国（福建）自由贸易试验区总体方案》和《进一步深化中国（上海）自由贸易试验区改革开放方案...[查看全文]