发布时间：2021-06-08        浏览次数：5

来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：左谦 这些“该死的会议”，让人无处可躲，无路可退： · 有的会，说好1小时结束，但直到第59分钟，似乎才拉开序幕； · 有的会，发...[查看全文]

发布时间：2021-06-07        浏览次数：2

随着社会的发展，领导者的角色发生了新的变化。这个变化在于领导者从传统的控制导向领导转向为结果导向领导。在控制导向领导中，领导者承担了计划、组织、领导、控制、结果这些职能与责任，而员工只承担执行的职能...[查看全文]

发布时间：2021-06-02        浏览次数：4

企业管理杂志 企业文化的真正呈现应是员工的自觉付出，而非被动地接受。 文/李春艳 关键词：企业文化 自觉 企业使命 企业核心价值观 知行合一 强文化 集体人格 ...[查看全文]

发布时间：2021-05-28        浏览次数：1

管理寓言：无知的动物们要选举国王，骆驼和象也积极去参加竞选，一个身材高大，一个力气超群，他们都希望能战胜他人而当选。然而，猴子认为他们俩都不适合，他说：“骆驼一贯温顺，对于做坏事的动物也不生气；而象...[查看全文]

发布时间：2021-05-24        浏览次数：12

陈春花 春暖花开 金蝶是转型数字化的坚定实践者，而我们的团队在过去十年以数字化技术与管理重构作为研究主线，理解数字化对企业的挑战，以及在数字技术的背景下企业管理的转换。两家机构在「数字...[查看全文]

发布时间：2021-05-19        浏览次数：2

企业管理杂志 企业文化的真正呈现应是员工的自觉付出，而非被动地接受。 文/李春艳 关键词：企业文化 自觉 企业使命 企业核心价值观 知行合一 强文化 集体人格 ...[查看全文]

发布时间：2021-05-12        浏览次数：3

前言 我刚毕业那会，身边同学都忙着找工作、考研、考公或者创业，但却有一个同学忙着纠结。 纠结啥呢？他在犹豫是创业还是上班好。 纠结不打紧，但他一纠结，就是纠结了几...[查看全文]

发布时间：2021-05-11        浏览次数：11

关键词：领导者 创新观念 持续创新 首席创新官 组织能力 观念决定决策，决策决定行动，行动决定结果。企业持续发展需要持续创新，持续创新首先需要创新领导者的观念。在十多年为创新型企业提供创新咨...[查看全文]

发布时间：2021-05-10        浏览次数：2

前言 过年放假前，我们公司人人激情昂扬，发誓要保持好身材，年后1两都不能胖。 为此，公司特地没有停止每月的运动打卡，框架君更是早早就在公司群里发出了打卡链接，督促提醒大家假期...[查看全文]

发布时间：2021-05-10        浏览次数：3

一听到有人说“文化被稀释了”，我心里就咯噔一下。 来源：首席组织官（ID：COO-STRATEGY） 作者：房晟陶 一听到有人说“文化被稀释了”，我心里就咯噔一下。 尤其...[查看全文]