发布时间：2020-09-29        浏览次数：24

蚂蚁金服准备在A股和H股两地上市，阿里巴巴是持股超过30%的第一大股东。但蚂蚁金服认定的实际控制人是不直接持股是马云，并不包括第一大股东阿里巴巴。 上交所问：为何没将阿里巴巴认定为蚂蚁金服共同控股股...[查看全文]

发布时间：2020-09-28        浏览次数：21

很多企业里，员工按时出勤不迟到早退，不犯大错误不做突出表现，秉承“多做多错，少做少错，不做不错”的老油条守则，状态像待在温水里的青蛙，渐渐麻木，工作中无激情也没有什么上进的动力。 这是因...[查看全文]

发布时间：2020-09-22        浏览次数：21

在《极度成功：打造高绩效团队》立即查看一书中讲到，哈佛大学对200多家企业进行了长期跟踪和调研，发现：拥有强有力的团队文化的企业，在10年间，能将企业净收益提高765%。 - 文化究竟是如何影响团...[查看全文]

发布时间：2020-09-16        浏览次数：19

当今企业界盛行文化风，领导者说管理必扯上文化，谈问题必向文化归因，领导者似乎个个是文化专家。然而，仔细观察一些企业的现象又能发现，不仅领导者对文化的理解止于表面，有的甚至可以说一窍不通。于是就出现诸...[查看全文]

发布时间：2020-09-15        浏览次数：23

随着移动互联网的深入发展，远程工作的表现形式越来越多样化，有些人会在大部分时间在家里远程工作，而选择某一固定时间前往办公室处理常规事项，或临时去某地处理必要事项。远程工作还有另外一种形式是共享工作空...[查看全文]

发布时间：2020-09-15        浏览次数：28

学习心理学有两个目的，一是帮助你更好地认识自己，包括优点、缺点、特长、短处等等。二是帮助你更好地认识别人，比如别人怎么想，能不能体会别人是什么样的人。那么，有哪些心理学密码能够帮助管理者和员工在团队...[查看全文]

发布时间：2020-09-09        浏览次数：22

前两天，小G给我抱怨，开会的时候挨领导骂了。原因是领导安排他们部门写一个汇报材料，领导不满意，觉得小G在糊弄交差，总之没有达到领导的要求。 小G跟我讲起时一脸委屈，牢骚满天，不时爆出粗口。...[查看全文]

发布时间：2020-09-08        浏览次数：17

一盘散沙难成大业，紧握的拳头打出去才更有力量。企业的凝聚力的强化与其成员的目标紧密相关。 那么，企业凝聚力应该如何修炼？ ■ 文 /陈春花 01 “共同愿景”将员工连接...[查看全文]

发布时间：2020-09-07        浏览次数：24

在今天这个充满挑战和变化的商业环境和社会环境中，具备面向当下和未来的知识技能，是保持企业和员工竞争力的最佳保障。 学习发展部门作为人才培养的关键部门，要如何来为企业和员工提供保障呢？ ...[查看全文]

发布时间：2020-09-04        浏览次数：20

人才盘点根据目的来分，可分为发展性人才盘点和选拔性人才盘点。 这两类人才盘点项目遇到的坑还不一样，我们首先聊一下发展性人才盘点，在发展性人才盘点中，比较注重的是人才培养。 发展性人才盘点...[查看全文]