发布时间：2020-06-24        浏览次数：26

许多人喜欢把绩效和考核挂钩，在面对组织模式中各职能和员工制定所谓绩效方案中，漫天飞舞的不光是量化与非量化，还有强制排名和末位淘汰等结果应用。我们许多绩效管理从业同仁，也比较热衷于各部门指标讨论、各岗位...[查看全文]

发布时间：2020-06-23        浏览次数：81

在企业发展上，如何管理员工一直都是比较重要的问题，无论企业大小，稍有不注意就会让自己陷入内忧外患的局面。特别是对企业基层员工和重要高层的管理时，一个级别相差过远难以从员工角度进行出发，另一个是权势过大...[查看全文]

发布时间：2020-06-22        浏览次数：648

企业积累的知识经验在驱动绩效方面发挥着重要作用，已经并将继续成为企业市场竞争的关键优势。 知识经验的萃取与管理是一个不断构建、丰富企业智慧大脑的过程，对企业和员工的意义非同寻常——根据德勤的调研数据...[查看全文]

发布时间：2020-06-18        浏览次数：37

5 q+ {0 o* H8 @0 P* R- ]1 V 企业都知道要重视优秀人才,要招聘优秀的人安排到合适的岗位,但是,到底哪些人员是优秀人才呢? : v8 \$ W$ z, C4 z) e3 A. M7 _% e& T: w 选人通常呢是有两个方...[查看全文]

发布时间：2020-06-16        浏览次数：62

2016年的万科之争轰动全国，而西少爷的创始人闹翻后说，创业要先上股权课。 很多创业者开始关注股权问题，各种股权课程也很火。 最近比特大陆两位创始人争夺控制权，公司从3000多亿掉到300亿；最惨创...[查看全文]

发布时间：2020-06-15        浏览次数：82

一是穿着随意。记得有一次，我带一位女员工就课题研究报告成果给客户汇报，结果这位女员工竟然穿着人字拖、短裤和无袖T恤来到与客户沟通现场；二是职业沟通技能不足。在与客户沟通的过程中，员工会经常使用一些客户难...[查看全文]

发布时间：2020-06-11        浏览次数：71

近日国家大力扶持地摊经济，许多打工族也加入其中，有报道称不少白领借用下班时间摆摊收入不菲。另外腾讯官方微博也发布一条摆摊视频，在视频中，由于人才缺口巨大，腾讯HR手拿大喇叭，当街摆地摊急招人才。面对这种...[查看全文]

发布时间：2020-06-11        浏览次数：1033

管理团队很难吗？ 不知什么时候，总会能够看到许多在抱怨为什么我会有这么笨的下属；为什么自己明明已经很努力团队还是发展不起来；凭什么自己下属都下班就我还在加班。...[查看全文]

发布时间：2020-06-09        浏览次数：80

如今企业变化较快，人员流动性较高，人才难找也难留，因此很多企业都在做继任计划，来解决企业无人可用的难题。 比如位列世界500强的宝洁、通用电气、IBM、微软等，其中通用电气的杰克·韦尔奇就是通过继任...[查看全文]

发布时间：2020-06-08        浏览次数：82

在安全问题的认识上，相信每一个同事都会认为其重要性。 但对面对：赶订单、要出货、品质、成本、销售之时，往往是最容易被忽视的一块。 这个现象的本质还是在于对安全的认知不深刻、理解太片面。 今...[查看全文]