发布时间：2020-05-08        浏览次数：963

企业文化落地的关键是要有一个能落地的文化（或者说文化体系），这个看似废话，其实是很多企业在推行文化时的硬伤——根本就无法落地的文化，怎么费力气都没用。 从这方面来说，小编想首先推荐企业的领导者及从事...[查看全文]

发布时间：2020-05-07        浏览次数：33

当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。 因此，作为企业的管理者，在经营企业的过程中，不要只关注产品、市场、技术，更要学会关...[查看全文]

发布时间：2020-05-06        浏览次数：636

4月21日，原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪，现已被移送公安机关依法处理。 韦方此前为百度财务总监，2018年初升任财务副总裁。2019年9月，百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更时，...[查看全文]

发布时间：2020-04-30        浏览次数：36

我们知道，生产力转化不可能通过授课或者某一培训流程简简单单做到，而是需要培训各方干系人的配合协作，并最终让员工将学习成果落地到具体的业务中。 在这一过程中，团队领导的指点、督促至关重要，然而因为...[查看全文]

发布时间：2020-04-30        浏览次数：41

1.团队的本质 团队是由少数人员组成的群体，成员拥有共同的目标、遵循共同的规则、承担共同的责任，其本质也是一个组织。作为小而精的组织，团队存在的最终意义是成果的产出，聚焦于生产力建设，追求高效的...[查看全文]

发布时间：2020-04-29        浏览次数：668

一、与企业组织有关的三类人 不管是出于企业管理成本的经济考虑，还是时代对人才需求变化的考虑，未来企业组织中人员的来源将更加多元，正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存于组织是发展...[查看全文]

发布时间：2020-04-28        浏览次数：74

当前的新冠疫情对大部分企业是一次突如其来的冲击，对于一些企业来说，甚至生存都成问题。 此时，企业文化常常会被边缘化，毕竟眼前要靠资金甚至现金才能救命；而从企业文化具体工作来看，当下能做的事情也确实有限...[查看全文]

发布时间：2020-04-27        浏览次数：1372

可以适当延长“五一”与春节假期，以此来增加法定假日数量，缩短同发达国家的差距；同时，还可以通过完善社会保障体系、减轻家庭税负等渠道，来切实提升民众的幸福感——相比于延长假期，或许这些才是人们更为在意的...[查看全文]

发布时间：2020-04-26        浏览次数：1370

某知名礼品公司，2018年底经营会议，董事长与总经理就2019年经营目标产生分歧。2018年达成目标3个亿，按10%计算，利润3000万。基于此，确定2019年经营目标3.75亿，利润目标3750万。 分歧在于：总经理倾向于必须达...[查看全文]

发布时间：2020-04-24        浏览次数：635

疫情重压之下，无论是企业，还是普通百姓，日子都不太好过。 近日，百年汽车品牌捷豹路虎却另辟蹊径，“暂时解雇”了一半的员工，方便他们向英国政府领取工资80%的政府补助。这样以来，既减轻了企业的压力，也让员...[查看全文]