发布时间：2020-04-23        浏览次数：649

企业员工培训方案拓展：重视时间让你成为富有的人 莎士比亚曾说：抛弃时间的人，时间也抛弃他。 而人与人的差别，就在于对待时间的态度，那些在虚度中与他人拉开的差距，总是日后要花数...[查看全文]

发布时间：2020-04-22        浏览次数：113

新冠肺炎疫情全球蔓延给资本市场带来重创，全球资本市场由此引发的暴跌熔断之声不绝于耳。 疫情对中国经济也造成了巨大的冲击，很多企业在本次新冠疫情中面临生存危机，现金流的维持成为了对企业的一项巨大...[查看全文]

发布时间：2020-04-21        浏览次数：67

论语·颜渊篇中有这样一句话，“己所不欲，勿施于人”。大意是，自己不愿意要的，不要强加于别人。 欧·亨利《女巫的面包》讲了这样一个故事。经营面包店的玛莎小姐， 注意到一位每星期来两三次顾客...[查看全文]

发布时间：2020-04-20        浏览次数：24

360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点，并取长补短，并针对短板制定发展计划，弥补其不足。此外360评估还能帮助部门团队明确发展方向，缩小团队间的差...[查看全文]

发布时间：2020-04-17        浏览次数：36

对组织来说，人才的选、用、育、留，是企业发展过程中必须直面的核心问题，同时也是企业能否创造管理红利的起点。当前，尤其受全球疫情不确定性的影响，团队的效率与稳定往往是决定成败的关键。 -如何快速识别人...[查看全文]

发布时间：2020-04-15        浏览次数：1397

1.对工作的认知和判断 Ÿ您之前是通过什么样的途径和方式来了解我们猎头行业的？这个行业的价值在哪里？ Ÿ阐述下您目前脑海里，对猎头行业从业人员日常工作的一些重要场景以及工作内...[查看全文]

发布时间：2020-04-13        浏览次数：961

【企业培训】管理培训有实践，企业效果才明显！ 企业运营与管理是个“细活儿”，中坚力量一向管理者必须学会拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度。过松可能会导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情...[查看全文]

发布时间：2020-04-09        浏览次数：56

肖知兴教授说，“管理这个鬼东西，越学越难。” 但不管有没有管理者素质，几乎人人希望自己成为管理者。 至于做的怎么样，群众的眼睛是雪亮的。 女儿K有一次她和我聊起学校生活，“我觉得X这个...[查看全文]

发布时间：2020-03-30        浏览次数：1159

突如其来的新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。 餐饮企业遭遇寒冬，门庭冷落、客流稀少；新零售等企业的订单却呈爆发式增长，“疫”外出现“用工荒”。 以阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市为代表，线上业务量激增...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：674

企业内训的价值在飞速发展的新时代行业用户对企业培训的需求巨大;企业不管在初创期，发展期还是平稳期，都需要不断的对员工进行知识普及，技能培训，考核评估等，已让员工能够适应企业的高速前行。那么企业内训现...[查看全文]