发布时间：2015-08-01        浏览次数：2

现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心，认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事，强调战略、计划、组织和流程管理，以求提高效率。其实，文化管理才是企业管理的核心。文化管理的功能在于，用...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：1

什么是智慧呢？“智慧”一词，在现实的生活中使用得很频繁，各种行业、不同人群、不同文化、不同民族、不同信仰都以不同的方式表达智慧、赞美智慧，并致力于智慧的追求。 　　什么叫管理？管理是组织自身进行计划...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展，主要不在于技术设备，而在于管理;不在于管理的硬件，而在于管理的软件，也就是“文化因素”。加强企业文化建设，既有利于企业科学管理，提升管理层...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

企业文化理念是企业在长期发展过程中形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为的综合体现。企业文化理念创新是企业文化建设的灵魂，是不断提高企业核心竞争力的关键。在后危机时代，许多企业都会在这场竞...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

企业文化就是要让员工之间、员工与企业自己没有隔阂，没有消极思想。 首先感谢我的授业导师杜总，毕业之后一路走来对我的工作支持很大，我和他之间不需要说太多，一见面，自然如故，我梅魏非常感激。在我找工...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

建行聊城分行一直以来把企业文化建设作为固本铸魂、谋道塑行、展树形象的基础工程，将企业文化建设多角度融入、全方位融合于经营管理的全过程，使之成为一种“价值习惯”和“工作常态”成为提升核心竞争力的重要途径...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心，认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事，强调战略、计划、组织和流程管理，以求提高效率。其实，文化管理才是企业管理的核心。文化管理的功能在于，用...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

众所周知，员工激励、员工对公司的认同感以及良好的培训对企业的成功至关重要。而一家企业能否与众不同，取决于是否可以坚持将这些因素落到实处。“隐形冠军”是指在全球市场居于领导地位但知名度不高的中型企业。...[查看全文]

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　企业文化是企业员工在长期的经济活动中所共同具有的经营理念、价值观念和行为准则，它是外显于企业风貌、内显于员工心灵的以价值观念为核心的意识形态。作为一种现代企业的管理思想和方法，企业文化具有很强的理论...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

“软实力”一词最早由美国哈佛大学肯尼边学院院长约瑟夫·奈提出，他认为实力是指影响别人以达到你想达到目的的能力，实现方式有三种：威胁(大棒)；利诱(胡萝卜)；吸引(自由选择)。其中第三种就是软实力。软实力包括...[查看全文]