发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

让一只猴子敲击钢琴，只要给它无限的时间，总能弹出“第九交响曲”；让多只猴子敲击钢琴，只要猴子的数量足够多，就必然会弹出“第九交响曲”（就总有一只能弹出“第九交响曲”），这就是著名的“无限猴子定理”。这...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

到市场买过螃蟹的人都知道，卖螃蟹的商人往往将很多螃蟹置于一个竹篓中，但不需要盖上盖子，原因在于只要有一支螃蟹试图向上爬出篓子，一定会有其他多只螃蟹攀附其身上，结果将试图爬出去的螃蟹拉下来，最终没有一...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

近段时间，央企违规薪酬闹得沸沸扬扬，员工薪酬福利也成了人们关注的一个焦点。怎么来设计合理有效的员工福利呢? 　　一、休假日 　　1、带薪年休假 　　在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：18

德勤于2014年3月发布《2013德勤企业文化竞争力调研报告》，涉及科技、传媒、电信、制造、消费、运输、房地产等七大主要行业，涵盖国有、民营、外资和中外合资四类企业，本地区、全国、跨国三类企业，历时6个月，参...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

虽然企业文化建设在我国已有30多年历史，但除了为数不多的几家被吹捧得“神”一样的知名公司，我们很少能够在身边的世俗世界中发现“文化强企”的鲜活案例。事实上，更多看到的是一些企业老板或无心或有意的文化败...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

网友高先生留言： 江总，关注您的公众号很久了，很喜欢你的文章风格，最近的一篇《招聘，谁的责任》引起了我很多的共鸣。 我现在遇到的问题是公司常用的网络招聘渠道简历质量较低，部门一直在抱怨，我们准备...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

智能手机无处不在，平板电脑几乎人手一台，触目可及，满街的人群几乎都成了“低头族”，有时这不禁让我们产生错觉，以为移动设备已经占领了全世界。正是在这一背景下，布兰登·霍尔集团（Brandon Hall Group）2013...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：11

“微时代”的到来，给人才招聘带来便利。现在，很多企业在招聘方面更多地会启用微招聘渠道，例如QQ群、移动终端上的微博、微信等社交平台工具进行人才的筛选。在QQ群与微信招聘方面，笔者所在的企业运用得比较多，...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

随着市场竞争的日益加剧，员工能力的培训也愈发显得重要。但是如何在紧张的工作之余，还是可以给员工提供持续性培训，从而保障员工的不断发展呢？如何让课程吸引员工的注意力，让他们主动积极地参与到培训中来呢？...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

随着规模的不断扩大，企业硬实力发展到一定程度，必须加强软实力建设，而传统儒家“仁爱”经济伦理是构建企业文化软实力的重要源泉。 “仁”是儒家伦理规范的核心，也是孔子思想的主线。孔子把“仁”视为人的...[查看全文]