发布时间：2015-08-01        浏览次数：18

凌泓先生坐在“孵咖啡”的沙发上，按着摄影师的指导摆着姿势，神情淡然，微微一笑。与此形成对比的是，他思维敏捷，回答记者的问题时语速极快，同时却让人感觉他对这些都思考了很久。或许从创业伊始，凌泓的经历与...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

第二届宁夏人力资源管理优秀企业、优秀HR经理人评选”活动由宁夏人力资源唯一的行业性组织——宁夏人力资源协会独家主办。“宁夏人力资源管理优秀企业、典范企业和优秀HR经理人评选”活动，是目前宁夏最权威、规模...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

约半月前参与“经理人擂台”，今天发现已经从“擂主”位置掉下来了。也切身理解“擂主”的“性格的塑造，往往需要比基础技能培训花费更多的费用和更久的时间，这是企业不能承受的。”的观点。但是，依旧想随笔个文...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

经营文化首先是企业家的心病，没有一位企业家不因企业文化问题而痛苦。 从驰骋沙场的财富英雄到运筹帷幄的企业领袖，俨然不需要再为发不出工资之类的问题头大，但埋头苦思而难有结果的第一个问题，就是文化。...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

经营文化首先是企业家的心病，没有一位企业家不因企业文化问题而痛苦。 从驰骋沙场的财富英雄到运筹帷幄的企业领袖，俨然不需要再为发不出工资之类的问题头大，但埋头苦思而难有结果的第一个问题，就是文化。企...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：19

每当车辆与行人行走在河南东路上时，总能看到一家具有现代化规模的企业进入到你的眼帘，而映入你眼里最明显的就是那高大雄伟厂区大门上的几个大字“人才+科技+管理+服务=效益”，这就是现代化的高新技术制药企业华...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

经营文化首先是企业家的心病，没有一位企业家不因企业文化问题而痛苦。 从驰骋沙场的财富英雄到运筹帷幄的企业领袖，俨然不需要再为发不出工资之类的问题头大，但埋头苦思而难有结果的第一个问题，就是文化。...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

每当车辆与行人行走在河南东路上时，总能看到一家具有现代化规模的企业进入到你的眼帘，而映入你眼里最明显的就是那高大雄伟厂区大门上的几个大字“人才+科技+管理+服务=效益”，这就是现代化的高新技术制药企业华...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

“我们的婚约有效期是102年，还剩下87年。87年以后你们可以改嫁，可以再娶。87年以内，你们不能改变心意。” 5月9日，就在阿里巴巴在美国提交备受期待的IPO（首次公开募股）申请后的第三天，阿里巴巴就在杭州举...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

企业文化是“以人为本”还是“以奋斗者为本”，是文化存在的两种形式，二者之间有着很大不同。子斫认为，鉴于目前民营企业状况，应该倡导并建立“以奋斗者为本”的文化理念。 第一，对企业文化的重新认识 文化是...[查看全文]