发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

在过去很长一段时期，许多企业在管理上做了很多“功课”，比如说流程再造、结构调整、人力资源管理、期权激励、企业文化等等，几乎所有管理的方法都涉及到了。可面对不断变化的竞争环境和多变，善变的员工，总有数...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

当谈到管理公司以及服务客户时，你需要有信心，相信事情可以做好。但是如果你不建立一种负责任的企业文化，让你的员工和你本人能对自己的行为、后续行为和价值观负责，那么这可能很快就会开始影响你的公司业绩。 ...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

春节假期归来，在与朋友们的聚会中，大家都会时不时的提到自己公司的年会。由此可见企业年会在员工心目中的份量与作用了。而如何通过年会活动，更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观，正受到更多企业和HR的关...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

多企业对自己的企业文化感觉良好。且不说那一本本厚厚的企业文化巨著和手册，也不用看每年热热闹闹的宣贯活动，单就各类媒体的广泛报道，纷至沓来的一波波考察团，就足够让人陶醉满足了。没有人不认可这些企业的文...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

企业最害怕的不是客户和供应商跑了，而是核心员工不能与企业同心同德。一个没有凝聚力的企业既战胜不了竞争对手，也维护不了客户忠诚，当然不能让企业获得持续稳定的发展。如何创造良好的企业文化，让核心员工与企...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

美国国际商业机器公司，其英文缩写为“IBM”，是世界上最大的信息工业跨国公司，世界上最大的电子计算机制造销售公司。业务遍及 160 多个国家和地区，全球拥有雇员30多万人。IBM始终以超前的技术、出色的管理和独树...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

对于创业者而言，很多时候销售和产品研发在他们的初期是必须要提到的点。但是你有无想到在开始阶段，人才和文化作为创业的优先项呢？如果我们谈到企业文化和人才决定成功，那么成功的企业会做什么吸引人才？CEO们如...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

最近听闻不少职业经理人相继辞职，原因不一而足，但面临问的困境基本雷同——继续留任已经无力回天，心灰意懒，不如一走了之。或许是因为供职的企业面临变革，策略思路存在分歧，也可能与资方老板的沟通存在隔阂，...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

前段时间，有朋友给出了一个话题，让我分享一下：“应该如何才能将企业文化建设真正落地”以及我们“具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地”。说实在的，这个话题还真是比较大、比较难以回答的。尤其...[查看全文]