发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

企业家在文化塑造中的作用毋庸置疑。有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏回答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”他认为企业家的责任是设计架构，塑造文化，传道解惑。经营之神松下幸之助说：“...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

“21世纪什么最贵？——人才！”电影《天下无贼》中一句幽默台词，道出了一条颠簸不破的真理：企业的发展需要人才，特别是在当今经济转型升级的年代。 在中欧国际工商学院和上海市对外服务有限公司联合主办的“...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：4

正如远在石器时代，我们的祖先发现并能够控制火之后，我们的文化经历了令人难以置信的变迁。所以，当我们的企业开始接触到先进的以大数据形式提供的信息时，我们的现代企业文化也必然会相应的发生一定的变化，更重...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

当前，我国商业银行正面临诸多挑战，产业政策和货币政策调整对信贷投放和风险防控的考验、金融脱媒深化等因素都给商业银行经营发展带来压力。面对激烈竞争，构建符合自身发展特点的企业文化，从而实现自身规范、稳...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

人活着需要一种精神，企业发展更需要一种精神，否则就会走向衰败。一个企业要成为一个伟大企业，必须塑造成熟的企业文化，要让企业文化活起来。 一、企业文化建设迫在眉睫 经济学诺贝尔奖得主阿马蒂亚·...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：2

1、都以为广泛人群谋求价值为最大动力，贯彻始终 领导人不厌其烦宣导企业文化。创始之初，Google官方的公司使命为“集成全球范围的信息，使人人皆可访问并从中受益”。不作恶（Don't beevil）是谷歌公司的一项非...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

企业规模无论有多大，员工人数无论有多少，相比较今天的中国而言，都是一个非常微小的组织。因此，研究企业文化，必须正视当今中国的文化现状。 相信你也一定有过跟我一样的困惑，今天的中国，社会文化已经发生...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：3

一旦CEO开始用文化去拉动组织，除非试图推行的是非常争议的价值观，否则不会在企业内碰到明显的反抗。但即使没有反抗，你还是会感受到组织内有一种惯性，自然而然的想要变得混乱。 　　一般而言轻微的乱度是可以...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

国有企业实施理念管理的前提是必须全心全意依靠工人阶级，实行民主管理 西方管理学中的企业文化理论认为：人的行为取决于价值观，应该通过塑造统一的群体价值观和企业精神来调动全体职工的劳动积极性。这无疑是...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

对于犹太人来说，耶路撒冷旧城中最神圣的地方莫过于3 千多年以前，由所罗门所建造供奉“十诫”法柜的圣殿，圣殿曾先后被巴比伦和罗马人摧毁，现在唯一仅存的只有这段160英尺长的外墙残垣，这就是哭墙。哭墙看上去与...[查看全文]