发布时间：2024-12-23        浏览次数：4

一、制度流程“场景化” （一）理解场景化的重要性 制度流程场景化是指将抽象的集团管控制度和流程与实际业务场景相结合，使员工能够更直观地理解和执行。在国有企业中，由于业务范围广泛、层级结构复...[查看全文]

发布时间：2024-12-12        浏览次数：3

引言：国有相对控股企业指的是，国家持有相对控股公司股份在50%及以下但作为单一第一大股东，或者是持股比例不高但是根据相关协议、公司章程等安排能达到企业的实际控制权。相对于国有绝对控股企业，国有相对控股...[查看全文]

发布时间：2024-11-25        浏览次数：4

公司治理是企业的一个重要课题，它是企业管理的第一道防线，公司治理的效率在很大程度上决定了企业决策的成败，关乎着企业的生存和发展。从目前来看，大部分的国有企业均已按照《公司法》、《关于进一步完善国有企...[查看全文]

发布时间：2024-11-13        浏览次数：4

又到了年底，大公司已经按自己的节奏开始有序推进战略、预算、年度规划相关工作了。 而很多中小型公司则头疼不已：该如何制定公司的的年度战略？如何确保战略有效？ 你是...[查看全文]

发布时间：2024-11-05        浏览次数：6

广州市xxx发展（集团）有限责任公司董事会授权管理制度 第一条 为提高广州市XXX发展（集团）有限责任公司（以下简称：XXX集团）的工作效率，有效控制经营风险，促进集团公司董事会及经理层依法履职，规范被...[查看全文]

发布时间：2024-10-08        浏览次数：11

2024年4月26日，国务院第31次常务会议通过《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。该条例是首部针对国有企业管理人员的规范性法律文件，填补了国有企业管理人员处分系统性规范的空白。《国有...[查看全文]

发布时间：2024-08-26        浏览次数：15

有人说只要站在风口，猪都会飞。我们企业抓住了新能源发展的机遇，近几年发展迅猛，老板也愿意和员工分享收益，企业工作氛围融洽。 但在企业快速扩张下，企业管理的很多问题被掩盖了，比如流程混乱、人浮于...[查看全文]

发布时间：2024-08-21        浏览次数：11

许多企业的HR和财务部门正面临着薪酬预算的问题。预算数额过高，老板不会批准；而预算水平过低，则会导致薪酬水平竞争力不强，激励不足，引起员工不满。因此，制定薪酬预算是一项棘手的任务。然而，薪酬预算对企业的...[查看全文]

发布时间：2024-08-21        浏览次数：27

日前，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》发布。其中，《决定》特别提到了深化国有企业工资决定机制改革，旨在规范国有企业各级负责人的薪酬、津贴补贴等。国企负责人的收入问题再次成为热...[查看全文]

发布时间：2024-08-14        浏览次数：13

赵甲，某省属国有企业甲公司（国有独资公司）副总经理，2014年起，兼任甲公司下属国有独资A公司主要负责人。赵乙，系赵甲胞弟，某私营企业C公司法定代表人。2015年上半年，A公司拟向某物资公司乙公司（国有独资公...[查看全文]