发布时间：2023-07-13        浏览次数：11

国有企业风险内控体系建设是国有企业深化改革中的重要一环，在经历了混合所有制改革、董事会治理放权、三项制度改革激活体制机制之后，如何对国企的经营者开展有效监督的问题就显得日益重要。正因为如此，在国务院...[查看全文]

发布时间：2023-07-10        浏览次数：15

第一章　总　则 第一条为加快建立市属国有企业现代企业制度，完善法人治理结构，进一步深化国有资产监管体制改革，规范对董事会外部董事的管理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中...[查看全文]

发布时间：2023-07-06        浏览次数：3

01你到底值多少钱？ 来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题： 问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个什么数字？念三遍，或写下来。 问题2：请估计一下，在欧洲古代史上，匈奴王哪一年被击败？ ...[查看全文]

发布时间：2023-07-03        浏览次数：4

一、股权转让方式的一般流程及操作要点第1步：制定转让方案第2步：内部决议第3步：国资委/政府审批第4步：审计、评估第5步：产权市场公开转让第6步：签署交易合同、交割（一）制定转让方案转让方应当按照企业发展战略...[查看全文]

发布时间：2023-06-30        浏览次数：32

我们此轮对标，战略性目的就是加快世界一流企业建设，不是简单地通过普遍性、基础性、指标性的对标变得更好——那也是个追求，只不过是个基础追求，是个战略追求的副产品。 我们此轮对标不是要看见世界一流...[查看全文]

发布时间：2023-06-27        浏览次数：13

第一章 总 则 第一条为了加强国有企业的民主管理和监督，规范国有企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项的决策程序，防止和纠正腐败现象，保障国...[查看全文]

发布时间：2023-06-26        浏览次数：63

劳动关系具有人身依附性的特点，劳动者应当服从用人单位的用工管理并遵守规章制度。用人单位在有效的规章制度中已明确规定，员工拒不执行公司工作安排属于违纪情形的，公司辞退具有合法依据。 但对于不服从工作安排...[查看全文]

发布时间：2023-06-25        浏览次数：14

根据中共中央办公厅、中华人民共和国国务院办公厅于2010年7月印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，“三重一大”事项，即重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项以及...[查看全文]

发布时间：2023-06-20        浏览次数：3

这两天，有条新闻在HR圈讨论的很热烈。 很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。 01 深圳20号发上月工资，违法！ 深圳市的一家公司，最近因为2...[查看全文]

发布时间：2023-06-20        浏览次数：4

“组织能力”存在吗？ “组织能力”被谈论的越来越多。 一个组织的领导者为什么会开始重视组织能力？动因是多样的，比如： 公司大到一定程度，“人管人管人管人”已经力...[查看全文]