发布时间：2015-10-02        浏览次数：12

十种似是而非的企业管理逻辑逻辑一：启发自觉抓管理。持此逻辑者，其思想必存一混账念头：下属都是些不明事理之人。此等管理者常将“增强事业心责任感”挂嘴边，属典型的“劝教式”管理，自以为...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：12

八成企业活不过18个月 怎样避免“初创死”？在线婚恋平台Sparkology的创始人Alex Furmansky，同时也给很多创新企业提供指导。他和我聊天时，谈到创业周期的问题。他觉得创业都是一开始很顺利，然后3-4个月...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：17

创客的十八种死法：公司控制权旁落9月初的一个雨夜，我打了一辆专车回家。开车的年轻人，穿着专车司机标志性的白衬衣，看起来像刚毕业不久的大学生，青涩，但不羞涩。车后座上放着几本册子，拿起来一翻，原来是本商业...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：15

由360酷派投资纠纷看创业融资需注意的“坑”要知道，股东协议或投资协议一般都属于需保密的事项，仅限签署双方知晓且不为任何第三方知晓。如今，360酷派一度紧张的关系，让双方曾经的股东协议和股权认购协...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：11

中国民营企业在制度体系建设中存在的问题与对策一、中国民营企业制度体系建设中存在的问题1、制度不够健全并没严格执行。笔者在长期做企业管理咨询和调研中发现，中国民营企业存在严重的制度缺陷，急需进行完善。企业...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：7

创业就是自我的修行和历练。虽然今天创业多了很多坑，要求创业者的能力也更强，但一定有一部分人会在对的时间做对的事情。在这时，只要记住一点，别把自己当英雄。如果你认为你自己是英雄，你就是陈胜吴广，时代造就...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：3

创业公司：别让人力资源成为漏水的短板罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。这位资深的风险投资家表示：&...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：8

互联网转型 企业的“价值观”要怎么转？企业选择、鼓励什么样的价值创造方式（即工作文化），需要立足企业本源去寻找答案，尤其是互联网时代下，更应理性对待。变革，是这个时代的关键词，而在变革背后什么...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：9

临危受命：大众新CEO从玛丽·巴拉身上学3条经验大众首席执行官马丁·文德恩已因柴油车排放作弊事件辞职。大众的新任CEO或许可以从上一位被放在全世界聚光灯下审视的汽车公司负责人那里借鉴一二。她就是通...[查看全文]

发布时间：2015-10-02        浏览次数：9

“道”+“术” 做企业一定要有的大胸怀另一个是“术”，企业以什么样的价值观去实现愿景？这是指引组织行为的基石。不管是怎么样的“术”，一定不能丢了“良心”...[查看全文]