发布时间：2015-08-01        浏览次数：12

　　对“计划”的理解 　　计划是经营管理者在特定时间段内为实现特定目标体系，对要完成特定目标体系而展开的经营活动所做出的统筹性策划安排。“计”是在特定时期段内，为完成特定目标体系而对展开的经营活动...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：16

企业是个小社会，可以说，社会上的问题都可以在企业中“浓缩”，企业与社会一样具有复杂性。管理问题的产生多与人有关，也因此多与人的素质层次、利益分配、价值观等的差异有关，与人有关的权力架构和利益分配等衍生...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：13

上班一族，无论是经理老板还是员工对这样一句话非常熟悉，那就是：“对事不对人”。词语一出，一般是安慰下属，或者希望同事不要在心理上过不去：我没有针对你，我只不过是说说事。也符合一个“办事型”的团队和作风...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

心智：心思智慧，即思想、意念等。心能生万法,如地能长万物,儒家用以指心性存养。改善心智，就是调整心态，迁善心态，增强智慧，丰富思想。 改善心智，让可能性成为心态的基础，而可能性心态的形成，又将使人...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

人才是企业发展的根本动力，众多的国内企业在受到人才瓶颈的限制之后，逐渐开始重视人力资源管理。但是令人尴尬的问题是很多企业并不知道自己企业的问题出在哪里，也不知道要怎样做才能解决问题。在这个时候，也许专...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：21

中国人对“和”的概念尤为重视，儒家倡导的“和为贵”成了中国人处事的重要哲学理念。“和”在管理中是大家追求的最终目的。管理的实质被儒家定义为“修己和安人”，“修己和安人”其实也是“和”的概念，“修己...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：24

上班一族，无论是经理老板还是员工对这样一句话非常熟悉，那就是：“对事不对人”。词语一出，一般是安慰下属，或者希望同事不要在心理上过不去：我没有针对你，我只不过是说说事。也符合一个“办事型”的团队和作风...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：16

把员工当家人，是给顾客提供优质服务的前提。但问题是，如果员工之间的关系理不顺，那么用亲情文化塑造的优质服务可能难以持久。为此，长江商学院17期EMBA、7期CEO校友王钧正的北京宴设计了一个倒金字塔的团队模式作...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

在世界杯上夺冠是每一只参赛球队梦寐以求的心愿。如同于创办一家成功的公司，每支球队从组队到登顶都会面临着这样或那样的问题。所以，那些成功球队的管理哲学都有哪些？ 一个优质团队要怎样诞生？ 欧洲红魔比利时...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

孔子曾经对门下弟子说过一段话：“吾何执？执御乎？执射乎？吾执御矣。”意思是我要驾车呢还是要射箭？最后他经过一番权衡，选择了自己要驾车。引申开来，射箭是靠自己的能力去做事，是一个精英人物，而驾车是靠马...[查看全文]