发布时间：2015-08-01        浏览次数：5

究竟21世纪的人力资源管理呈现一种什么样的特点，尤其是在中国的企业，我们将面临一些什么样的挑战，我想结合我个人的一些思考，提出21世纪人力资源管理主要的三个方面的特点。 第一个特点：知识经济时代是一个...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

前两天，一个新主管苦恼地找我聊天，说他下面有一个员工脑子有问题，很不好管，担心以后这个员工会惹很多麻烦。 事情起因是这样的：一天中午这员工因午休出去游泳迟到了一个小时，他提醒了一下这个员工，这...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：15

跟大企业相比，中小企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简单沟通确认后，做一个切实可行的培训规划即可。核心把握一...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：21

管理故事 曾经有五个人，他们终年生活在洞穴里，日复一日，从来没有离开过洞穴。他们平时的食物只是些虫子和被风吹进来的干树叶。他们已经适应并接受了这种孤立的生活方式，认为洞穴的出口就是宇宙的尽头，是极其...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：15

如果你领教了教练式的高效，就必须明白它高效的核心之所在。这就是取决于她的本质—— “取”，而在传统的管理或沟通中，主要是在“给”的概念下开展. 而“取”即从员工头脑里找到方法，之所以高效原因如下： 事情...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

在互联网背景下每个企业都要成为媒体，用有价值的内容影响受众；每个老板都要成为明星，用价值观和文化感染粉丝，以实现企业的高效运营。 一次论坛中谈到关于互联网和移动互联网对企业的影响的话题，几位企业老...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

管理故事 郑总编是一个成功的总编辑，但不是一个成功的领导。创业四年后，他竟然被免职！这是为何？ 从公正、勇敢这两点说，郑总编做得很好。这张报纸刚办时，一张纸没有，一分钱没有，一个科班出身的人没有。...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：19

兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。 "我把它射下来煮着吃。"哥哥拉开引瞄准说。 "鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着吃更香。"弟弟说。 "煮的好吃！" "烤的好吃！"两人争论不休，就到一个人那里去评理。 那个人告诉...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

近日神华包头煤化工有限公司正式携手宏景软件，将借助宏景e-HR强大的平台功能和实用性打造信息化新平台阶段，驱动组织绩效提升，达成其企业发展的战略目标。 神华包头煤化工有限公司，是神华集团的全资子公...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

尽管失业率在6.7%的低位徘徊，但美国的企业仍然在竞相填补职位空缺，企业高管称，他们缺乏富有创新头脑的员工领导新项目。但是，其原因似乎可以归咎为最高领导层，因为是领导者们忽视了富有创业意识的员工——也就...[查看全文]