发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

现在有许多领导者似乎想把需要亲力亲为的管理工作留给别人，自己更喜欢传达正确性，而不是卷起袖子改变业已过时的公司架构。 过去说某人是个“好经理”其实是明褒暗贬。但我们或许已经见过太多的魅力型领袖，...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：14

团队经常制定目标，但很多目标都半途而废或者无疾而终，问题何在？最大的问题是，目标经常采用概括性文字，没有必要的执行细节。团队成员即使知道需要做什么，也不能落实。 为团队或整个组织制定切实...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：17

企业每到年底工作总结的时候，经常会出现这样一种情况：各部门年初的时候已经明确了目标，也制定了年度工作计划，但一年过去了，好像大家的工作情况和上一年比没什么两样，目标早不知跑哪儿去了。 目标管理...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：10

冲突管理：压制冲突并非“正道” 直面冲突是冲突管理之中很重要的一步，迈出了这一步，也就真正开始化解冲突。 冲突的化解方式多种多样，但是总结起来，万变不离其中。从处理方式来看，有的温...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：6

乾隆的成功在于他的统治纵向看是中国历朝历代最成功的，他的失败就是在于他的统治放在乾隆所处的18世纪的人类历史上看，又变得暗淡无光。历史学者张宏杰用生动的史实，还原了乾隆治国的成功与失败。这些经验和教训...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：7

LinkedIn 的 CEO Jeff Weiner 在旧金山接受了 Pando Daily 的专访。投资人、作家 Li Jiang 在Medium发文，总结了他从中学到的 3 堂重要的课程。这其中，既有硅谷常能听到的建议，也有到一些几乎没人提过的观点，在...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：9

企业管理呼唤“工匠精神” 如今，很多企业迷上了互联网思维，“快”字当头，似乎精雕细刻地做业务已经远远跟不上时代了。其实仔细思考互联网思维的一些核心词汇，如“极致”、如“精益创业”、如“...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：39

那么，发展员工又是何苦呢？一个关键的理由就是你的员工会学到很多新技能，而这些技能会让他们更为出色、高效地完成自己的工作。而且他们不仅会更好地为组织工作，他们还能更好地服务顾客——与顾客建立长期业务，...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：18

老子思想对人力资源管理的启示 2014-11-29《惠空港》杂志 老子的思想体系包含着丰富、精妙的管理智慧，其中的妙语箴言，即使经过两千多年岁月的洗礼依然光彩熠熠，至今仍对现代企业管...[查看全文]

发布时间：2015-08-01        浏览次数：8

根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［1994］503号）等规定，目前我国存在三种工时制度，标准工时制、不定时工时制和...[查看全文]