发布时间：2023-03-22        浏览次数：53

问题一：制定《某集团有限公司接待管理办法》的依据是什么？ 依据《印发〈关于进一步规范省级领导干部公务接待活动的规定〉的通知》（晋办发〔2013〕30 号）、《中共山西省国资委委员会办公室关于转发〈山西...[查看全文]

发布时间：2023-03-15        浏览次数：32

国有企业的资本由国家全部和部分投入，企业利润和收益全部或部分归国家所有，其特殊的身份、性质决定了国有企业的采购必须依法合规、防范风险、防止腐败。因此，国有企业的采购不同于私有企业的自主性和随意性，需...[查看全文]

发布时间：2023-03-09        浏览次数：51

摘要 “进一步深化国有企业体制改革，积极推进国有企业混合所有制发展，不断为国有企业注入新的活力，增强国有企业核心竞争力”一直以来都是我国国有企业改革发展的方向。但是，我国国企实施激励的历史较为...[查看全文]

发布时间：2023-03-07        浏览次数：10

29.什么是合规义务？合规义务如何分类？ 合规义务，是企业应遵守的合规要求和合规承诺总和。 合规要求是强制性的，不以企业意志为转移。主要是从外部的法律法规、地方性规章、行业标准与规定中提取并...[查看全文]

发布时间：2023-03-02        浏览次数：8

绩效奖金与绩效工资的区别 1、目的不同绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资...[查看全文]

发布时间：2023-03-02        浏览次数：10

ESG（环境、社会和公司治理）概念自2004年由联合国全球契约组织正式提出以来，逐步成为国际社会普遍关注的议题。在我国，随着新发展理念深入贯彻和“双碳”战略推进落实，ESG受到越来越多企业、投资者、监管机构乃...[查看全文]

发布时间：2023-03-01        浏览次数：26

一、公司治理结构的职权 （一）股东会 股东会是由全体股东组成的非常设性机构，它是公司最高权力机关，有权对公司的一切重要事务作出决议，对公司的运营发展起着全局性、指导性的作用，但是...[查看全文]

发布时间：2023-02-28        浏览次数：1

从企业的角度来说 劝退员工是企业生存运转所必须的因此，如何处理好“劝退”这一问题就考验着HR们的智慧 如何才能劝退员工？如何才能劝退时确保员工跟公司不闹太僵？如何才能做到在劝退之后没有后顾之忧？ 01劝...[查看全文]

发布时间：2023-02-28        浏览次数：3

说起跨部门合作，一般有一到两年工作经验的伙伴都会有这种感觉：单独一个部门是不能完成自己工作的。 例如，生产部门想把产品生产出来，离不开供应部门/采购部门的支持，如果原材料不能按时提供，...[查看全文]

发布时间：2023-02-27        浏览次数：5

提到个人绩效管理方法，大家比较熟悉的可能是KPI和OKR，但其实还有很多个人绩效管理方法，比如谷歌的GRAD。本文我们总结了十大绩效管理方法分享给大家。 01 KPI：只抓关键绩效 最经典的绩效考核方法还是KP...[查看全文]