发布时间：2022-12-23        浏览次数：2

随着互联网、物联网、大数据、AI、区块链等数字技术与制造业逐步融合，数字化转型成为当下的热门词汇。但对于什么是“数字化转型”，仍是众说纷纭。除了其本身还在持续进化，还因为商业利益的原因被很多专家不断泛...[查看全文]

发布时间：2022-12-22        浏览次数：3

中共中央、国务院近日印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》。 《纲要》指出，坚定实施扩大内需战略、培育完整内需体系，是加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的必然选择，是促...[查看全文]

发布时间：2022-12-21        浏览次数：1

年度战略解码 · 系列4篇 总起 I. 方法论篇《有效的战略解码需要提防的4个障碍》 战略解码的操作要点 II. 方向共识篇（本...[查看全文]

发布时间：2022-12-20        浏览次数：2

今天晚上，中央经济工作会议进行公布。国企改革的内容突出，2023年国资国企改革的方向、任务、标准和重点的进一步明确，聚集焦点非常精准。中央经济工作会议指出： “要深化国资国企改革，提高国企核心竞争...[查看全文]

发布时间：2022-12-16        浏览次数：64

二十大报告的学习，希望能够获取新的精神指引、新的理论指导、新的工作要求，结合近期的学习，梳理以往历史资料，对党的二十大报告国资国企内容谈一些个人学习体会。 一、二十大报告相对于十九大报告国资国...[查看全文]

发布时间：2022-12-14        浏览次数：8

某央企机构人力资源部主任： 老师您好！我们单位老员工的专业能力比较强，但是新员工的成长一直跟不上单位的发展，人才队伍建设开始出现人才断层的苗头，请问我们该如何防患未然，建设有层次的人才梯...[查看全文]

发布时间：2022-12-05        浏览次数：66

1.三项制度改革中，通常以什么方式推进员工的“内部流动”？ 建立员工竞争上岗机制。对现有在岗员工实行竞聘上岗，对竞争上岗员工实行岗位动态考核，对未能竞争到岗位的员工，采用转岗、培训或解除劳动关系...[查看全文]

发布时间：2022-12-05        浏览次数：38

人事制度改革 1.人事制度改革的核心要点是什么？ 人事制度改革的核心要点是建立“干部能上能下”的管理机制。能上，就是选贤任能，使能者得其位、尽其才；能下，就是新陈代谢，优进劣退，是一种淘汰机...[查看全文]

发布时间：2022-12-02        浏览次数：6

集团总部对分子公司的管理是一件很麻烦的事情，不仅要通过权限、架构、重要事项、流程制度来进行管理，为了将自己的管控意图真正落实到子公司实际运营中，还需要在一定程度上将总部人员外派到分子公司，由外派人员...[查看全文]

发布时间：2022-12-01        浏览次数：10

国企改革三年行动以来，涌现出一批改革思路清晰、组织有力、方法得当、举措务实、成效显著的优秀企业。为此，本刊连续三期推出“国企改革三年行动成果盘点”系列专题，引发广大企业和读者的热烈反响。本期刊发国务...[查看全文]