发布时间：2021-07-26        浏览次数：8

如果你看到联想集团的绩效考核表格，一定觉得不太规范，甚至有点乱，但这正是联想集团的特色绩效管理。 “对于不便于把指标细化到每一个人身上的部门来讲，联想集团认为这部分业务刚好也是异常强调团...[查看全文]

发布时间：2021-07-26        浏览次数：2

民营企业发展到一定的阶段，为了进一步的发展，需要招聘高管，找职业经理人，而在招聘简章中总会写上这么一段：有国企、外企管理经验优先；因为很多民营企业的老板，都羡慕外企、国企的管理，认为他们管理有序，规章...[查看全文]

发布时间：2021-07-23        浏览次数：3

企业管理杂志 讲课虽然是学员受益，但对讲师自身来说更是一种提升。 文/柳启星 关键词：组织经验 萃取技术 课程开发 内训师 随着“后浪”等新生力量的逐步壮...[查看全文]

发布时间：2021-07-22        浏览次数：10

人生就是不断选择的过程，你的每一次选择都预示着你未来的路会怎么走，未来会过什么样的生活。 层次越高的人，越会做选择。 择良友而交 朋友多了路好走，殊不知，朋友不在...[查看全文]

发布时间：2021-07-21        浏览次数：7

在人际交往中，除了说话要注意，行为举止也得要注意，避免一些不当的行为举止，损坏了自己的个人形象，或是得罪他人。 不当的行为举止，更多是在自己无意识的状态下出现的，或是习惯性的。所以，先得知道有哪些行...[查看全文]

发布时间：2021-07-19        浏览次数：10

2021年5月27日，房多多联合创始人、联席CEO曾熙先生，在由穆胜事务所主办的“2021第一届中国平台型组织（PFO™）论坛”上，发表了主题为《房多多人无止境》的主旨演讲，分享了房多多最新的平台型组织建设实践...[查看全文]

发布时间：2021-07-19        浏览次数：13

人生是一项修行，饭要一口一口吃：法治与法制有什么区别，你搞懂了吗？ 作者：李泽尧 我的观念中，法治是动词、方向，法制是体系、结构、程度。比如，选择法治，建设法制。这两个概念我曾经专门在网上...[查看全文]

发布时间：2021-07-16        浏览次数：5

引言：在当今经济急速发展的时代，研发部门是企业的命脉部门，而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。所以企业的人力资源成为了企业发展中最为重要的一环。那么，如何评定研发人员的任职资格标准就...[查看全文]

发布时间：2021-07-16        浏览次数：15

2021年5月27日，房多多联合创始人、联席CEO曾熙先生，在由穆胜事务所主办的“2021第一届中国平台型组织（PFO™）论坛”上，发表了主题为《房多多人无止境》的主旨演讲，分享了房多多最新的平台型组织建设实践...[查看全文]

发布时间：2021-07-15        浏览次数：28

民营企业中无法回避的薪酬激励难题 文/华恒智信分析员 随着市场竞争压力的不断增强，很多企业的生存和发展遭遇到前所未有的压力，为了更好的应对这种压力，企业对薪酬管理的重视程度逐步提高，而薪酬激励作为...[查看全文]