发布时间：2021-07-05        浏览次数：5

许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？ 华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价...[查看全文]

发布时间：2021-07-05        浏览次数：5

HR的成长路径大概可以分为两条： 一是科班出生，接受过人力资源管理系统教育，而后顺理成章走向HR岗位； 二是半路出家，并无扎实的人力资源管理专业知识，但有过业务部门工作经验，因为某种原因转型为...[查看全文]

发布时间：2021-07-02        浏览次数：2

周末和一个HR朋友讨论人力资源工作，她说，公司上周刚辞退一位负责薪酬绩效的经理李静。 原来，最近公司业务扩张，需要调整人力资源激励体系，老板让李静设计一份薪酬绩效改革方案，对现有的薪酬绩效体系进行优化...[查看全文]

发布时间：2021-06-29        浏览次数：12

没有比业绩的提振，更能让百度重获市场支持。 Tech 星球 ( 微信 ID：tech618 ) 文 | 王琳 2019 年 5 月 17 日，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏经历了上市以来最严...[查看全文]

发布时间：2021-06-25        浏览次数：2

有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 我之前在某公司做业务，到公司没多长时间就新来了一名同事。当时部门经理手把手的教他业务内容，他...[查看全文]

发布时间：2021-06-25        浏览次数：4

2021年6月21日，格力电器公布第一期员工持股计划（草案），当天股票大跌4.79%，第二天再跌2.52%，两天跌去了7.31%。 网上传言：股权激励计划持股门槛不高，2021净利增长10%就是恢复到2019年的水平，没啥大难...[查看全文]

发布时间：2021-06-23        浏览次数：4

重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段。 越来越多的企业意识到培训对企业发展...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：7

“从明天开始你就不用来上班了！” 一个好朋友被辞退了，在此之前，他的“上班族”生活可谓一帆风顺。他很委屈，找我发牢骚。他自认为能力非常出色，领导才能也有，经营也很在行，眼看马上就要升为部门领导，现在却...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：4

企业管理杂志 文/叶志桂 万君宝 【内容摘要】管理者和领导者是组织不可或缺的两个重要角色，两者之间既有联系，又有很大差别。本文分析了管理者与领导者的不同之处以及实现从管理者到领...[查看全文]

发布时间：2021-06-22        浏览次数：2

作者 | 新浪科技 花子健 编辑 | 韩大鹏 在线教育行业的每个人都没想到，裁员的大潮会来得这么快，甚至比2020年资本和人涌入在线教育的速度还要快。 “我在2020年6月来到作...[查看全文]