发布时间：2020-07-01        浏览次数：24

2020一系列突如其来的变故，让我们越来越无法预测未来可能出现的挑战是什么、工作角色以及工作方式会有什么样的变化…… 我们唯一可以确定的是，唯有时刻保持并不断提高企业业务的敏捷性，灵活调整业务策略，才能...[查看全文]

发布时间：2020-06-30        浏览次数：14

很多高级人才在接洽猎头顾问推荐的工作机会都会抱怨：说猎头不专业，很多关键的问题一问三不知。 这也难怪猎头顾问，因为大部分企业人才招聘时，都存在一个共同的问题： 岗位是老板提的，任职...[查看全文]

发布时间：2020-06-29        浏览次数：463

据市场信息公司Beroe Inc表示，由于客户倾向于延预计管理咨询行业将在全球范围内萎缩。由于COVID 19造成的旅行限制已对管理咨询行业产生了影响，通常情况下，管理咨询专业人士将近80％的工作时间都花在了家外。各...[查看全文]

发布时间：2020-06-28        浏览次数：41

管不好干部，也就管不好一切。做不好干部继任计划，无法实现干部能上能下的自由，企业就总是很被动。但是很多企业会担心：继任梯队做起来了，组织很臃肿吧？怎么我们也认真做了干部继任计划，怎么效果达不到预期呢？...[查看全文]

发布时间：2020-06-24        浏览次数：34

一、理解什么是企业战略 在我们想要做好企业战略分解的这个话题前，一定要先弄清楚什么是企业战略。如果企业战略弄不清楚，想要做战略分解？那简直就是不可能。我们有多少企业每年都在提战略，每年都制定了N多的...[查看全文]

发布时间：2020-06-23        浏览次数：1386

许多人喜欢把绩效和考核挂钩，在面对组织模式中各职能和员工制定所谓绩效方案中，漫天飞舞的不光是量化与非量化，还有强制排名和末位淘汰等结果应用。我们许多绩效管理从业同仁，也比较热衷于各部门指标讨论、各岗位...[查看全文]

发布时间：2020-06-22        浏览次数：33

众所周知，企业的所有行动都应该围绕企业的目标和战略进行，但国内企业的最大问题是，公司没有明确的战略沟通可以实施。就连中高级领导自己也不知道怎么做，也不能向下面的人说清楚，总监不能说清楚，经理不敢说，...[查看全文]

发布时间：2020-06-19        浏览次数：75

为挽救受疫情冲击的实体经济，国务院常务会议再传来大消息。 国务院常务会议：推动金融系统全年向企业合理让利1.5万亿元 国务院总理李克强6月17日主持召开国务院常务会议，部署引导金融机构进一步向企业合理让...[查看全文]

发布时间：2020-06-18        浏览次数：1373

去年的4月，笔者还在《贩夫走卒，中国最早的“悠客”们的前世今生》一文中，惋惜地摊经济市场在逐渐萎缩，小摊小贩们的生存环境也越来越恶劣。而近来，地摊经济却成为网络热词，并从人间烟火气息浓重的成都迅速蔓延至...[查看全文]

发布时间：2020-06-17        浏览次数：1387

组织里面的一言堂并不鲜见，尤其在开会的时候体现得特别明显。 一开会，只有老板一个人在说，除了沉默的大多数，少数几个发言的人也只是延展附和老板的观点，一片祥和。 一家公司最大的...[查看全文]