发布时间：2020-04-21        浏览次数：66

考勤管理是人力资源管理当中最为复杂繁琐的一块，当中会涉及到考勤数据的对比和运算，零售企业具有门店多且分散、员工众多等特点，所以，考勤数据在零售企业当中的管理和统计也会更为复杂一些。因此，零售企业对考...[查看全文]

发布时间：2020-04-20        浏览次数：57

在C8数据报告中，1/6的版面描述着测试者的职业动机，这个版块非常值得解读。 管理者在面试时必问的问题就是，“你为什么选择来我们这里？”但是坦白讲，很多人问这个问题不过是模式化的提问，得到的信息很浅...[查看全文]

发布时间：2020-04-17        浏览次数：51

企业管理培训：中小企业薪酬管理困境从哪入手？ 时至2020，中坚力量企业管理培训也已经为客户企业服务15个年头了，随着时代与社会的发展， 我们将视线聚焦到中小企业，不仅是因为他们是国家经济发展基础力量...[查看全文]

发布时间：2020-04-15        浏览次数：681

一场疫情如同对中国制造业的一次大考，经受了压力、挑战，同时也有新的机遇。中国制造业这次疫情中凸显了其门类多、供应链齐全的优势，得以让国内众多制造业有很强的柔韧性和快速排列组合的能力。服装、电子、汽车企...[查看全文]

发布时间：2020-04-13        浏览次数：1423

现实一：在绩效管理上花费的大量时间与精力，对绩效结果的影响甚微。 从员工层面看，绩效考评的结果对自己的薪酬、职务升迁有重要影响，所以绩效考评的目的不再是“自我提升和解决问题”，而...[查看全文]

发布时间：2020-04-09        浏览次数：34

德鲁克在讨论如何管理员工及其工作时提出了“人力资源”这一概念。他认为人是企业中独一无二的资源而非成本，有效地利用人力资源、充分挖掘人的潜力将为企业带来收益。德鲁克是从企业管理战略的层面来阐明人力资源...[查看全文]

发布时间：2020-04-03        浏览次数：18

企业内训对于发展中企业所具有的四大价值 发展中企业指的是已经度过创业期、正在处于发展期或转型期的企业，处在这一阶段的企业，往往已经度过创业生死期，在踏步往前走的同时，仍然共同面临着一些来...[查看全文]

发布时间：2020-03-30        浏览次数：71

很多人说，绩效管理有一个很重要的作用是激励员工。8 q1 k& f7 A% _: S9 _ 站在我个人十多年的从业经历来看，我也一直觉得绩效管理是有激励员工的作用。但是，不一定是当下我们推行绩效管理的首要工作任务。大家可以...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：104

2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。 在VUCA时代下，未来人力资源管理的重点将在何方？HR知识汇和你一起来预测一下HR管理的7大趋势，以及人才招聘的3大方...[查看全文]

发布时间：2020-03-26        浏览次数：58

随着互联网+时代的发展以及科技的进步,现代社会开始逐渐向人工智能时代迈进。企业人力资源管理的信息化和智能化,在提升企业的核心竞争力的同时,也让企业人力资源从业者的价值面临更多挑战。' _& C...[查看全文]