发布时间：2016-05-03        浏览次数：5

普华永道战略咨询业务部门思略特基于彭博社对公司市值的排名，选取全球最大的2500家上市公司作为调研对象，对其中在2015年有过CEO更替的公司进行筛选，发现这些企业中有17%进行了CEO更替，是近16年来更替比例最高的一...[查看全文]

发布时间：2016-05-03        浏览次数：24

今年4月初，自从史玉柱提出要对巨人网络公司实行狼性管理之后，一直持续引发大众热议，在这期间赞同声和质疑声并起。有人说史玉柱直接免掉133名干部的做法有些无情，有人说狼性文化不应该是要求员工狼性，而是应该老...[查看全文]

发布时间：2016-05-03        浏览次数：13

自从2012年业绩赶超李宁之后，安踏便成为晋江品牌中的“带头大哥”，其董事局主席丁世忠在这一群体中虽然年龄最小，但威信颇高。刚过完春节，他神情轻松，一身运动装扮。每年春节，他都会与相熟的几个企业...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：7

小老板做的是产品，每个小老板都是行业的精英人物，对生产技术精益求精，对企业管理要求稳步低调。中老板做的是项目，喜欢在各个不同的行业之间跳来蹦去，挑战自己的思维极限，喜欢冒险进入陌生的领域并获得成功的荣...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：21

一个不同的公司——一个医疗保健行业的公司——在提拔更多女性进入高级领导层方面向我们寻求帮助。 这个公司有许多针对中级管理层女性的项目，并为其所取得的进展感到骄傲。事实上，除了高级管理...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：24

迄今已经179年历史的超级百年老店宝洁，最近几年在全球和中国市场都遇到了大麻烦，业绩不断下滑。宝洁采取了各种自救措施，换帅（4次更换CEO）、裁员、瘦身（砍掉一百多个小品牌）、削减广告预算，但是业绩依然没有起...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：16

想知道你的创业行业是否健康，最好的工具之一就是迈克尔·波特的“五力分析模型”，即对新进者威胁、替代品威胁、顾客的议价能力、供应商的议价能力以及竞争激烈程度这五股力量进行分析。比如说，你...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：8

风投家通常会说，是“组织专业化”和“发展为成熟的公司”。这样的说明未免过于简单，未能完全概括初创公司亟需的实质性变化。“规模化”的意思并不是说，初创公司要想实现增长就应当...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：3

我曾有幸担任一家公司的CEO，去年一年该公司的员工人数就增加了500%。这不禁让我开始思考：当我们经营一家公司时如何来衡量我们的企业文化呢？作为这个群体的首席执行官，我意识到自己对此负有重大责任。我也在猜测其...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：6

一些虽然活着却等同于死亡的企业主要表现在：1、坚持并不意味着胜利在金融危机期间，流行着一句口号：坚持就是胜利，活着就是赢利。成功的企业者也总是告诉我们，坚持就可能胜利。成功与失败往往就在那最后的一刻，就...[查看全文]