发布时间：2016-04-25        浏览次数：6

首先，下列是被员工们在哈里斯民意调查中抱怨最多的9种老板的行为（根据抱怨率从低到高排列）。最后，我们将列出最奇葩的第十种行为。1、从来不过问工作以外的任何事情（23%）表明老板并未认识到员工是人，而不只是组...[查看全文]

发布时间：2016-04-25        浏览次数：4

持续性创新 VS 颠覆性创新无论能力的来源何在，成功公司都能积极适应所在市场发生的渐进式变化，进行持续性创新。但当这些公司在各自市场上发起变革时，或在进行颠覆性创新时，往往会陷入困境。持续性创新，是通过技...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：3

更有可能的是，华润控股万科后进行整合，将万科纳入到华润置地体系之中。届时万科管理层可能失势，甚至面临换马的危险。姚振华之前曾对王石当面承诺，宝能入主万科后不会重组管理层；能不能做到是一回事，至少姿态放...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：5

创业资金有哪些？1、启动资金。做任何项目都需要钱，启动资金一定要做好预算。那么一个创业项目的启动资金应该怎么算呢？市场营销费用、行政（办公室及办公人员、设备）的成本、办公场地租用成本、税费（加管理费）等...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：2

人力运营部门对谷歌180个销售和技术团队进行研究，并跟中观察了近百场新人面试之后发现，拥有鲜明特点的个体成员对于影响整个团队方面的作用并不大，指望发挥个人特点刺激团队实现高效也几乎是不可能的。因此布莱恩认...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：3

雅马哈是一个非常奇葩的公司员工们异常勤奋而且脑洞大开▼主要表现为产品的多样化目前市面上主要有乐器、摩托车、音响、厨房用品、木艺、高尔夫球配件等它是这么发展出起来刚开始这是一家主营钢琴修理的公司▼由于技...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：4

王峰在圈子里有很多粉丝，这不光因为他经历传奇，说话耿直，经营着一家游戏公司，还因为他本人说话时自带一种冒险气味，能绘声绘色讲故事，容易使听者兴奋。他来自武斗时代的重庆，当过数学老师，卖过保健品，28岁到...[查看全文]

发布时间：2016-04-18        浏览次数：12

美国拉斯韦加斯消费电子展（CES），历来被誉为全球流行科技风向标，从众多率先展出的科技产品，可以一窥未来3-5年全球科技的发展趋势和方向。在2016年1月份的CES展上，中国家电企业风头甚猛，布局了多个庞大精美的展...[查看全文]

发布时间：2016-04-11        浏览次数：2

“雷军在外是一个很能控制自己的人，平时从不轻易流露自己的情绪。”据一位在场的高管回忆，但当时的谈话中能明显感觉到过去一年包括雷军在内，整个小米内部都过得有些不易，“大约去年9到10月份吧，...[查看全文]

发布时间：2016-04-11        浏览次数：8

清华总裁班老师分析道：能人很多，公司效率却很低的主要原因有3：1、高手在一起，往往互不服气，沟通达不成一致，各自为战，影响效率。2、能力强的人，往往轻视规范化的标准，凡事都自己重新做一遍，其实效率反而低。...[查看全文]