发布时间：2024-03-15        浏览次数：4

可以表达情绪，但避免情绪化表达 不少高管团队中总有那么一两个人，脾气不算太好，在高管团队当中进行一些讨论决策的时候，容易激动，容易上情绪。 久而久之，这些高管的情绪，也就成了高管...[查看全文]

发布时间：2023-03-01        浏览次数：6

相亲和招聘很相似，看似平淡无常的过程其实是非常有技术含量的！ 该怎么做呢？ 相亲前的准备 1、搞清楚自己要什么、不要什么。 HR招聘面试的第一步就是搞清楚企业的岗位需求到...[查看全文]

发布时间：2021-08-03        浏览次数：1

“一流人才雇用一流人才，二流人才雇用三流人才。”这句话的后半部分能让管理者惊出一身冷汗。不希望新人看起来比自己更聪明，是招聘者中存在的一种十分普遍的潜在心态，从人性角度出发不难理解，并且全部都招一流...[查看全文]

发布时间：2020-08-19        浏览次数：7

经历疫情浩劫，企业领导者的危机意识前所未有的强烈。在困境中寻得生机的领导者们依旧心有余悸，不免经常扪心自问：面对环境变化带来的企业危机，我是否有足够的敏锐性以明察秋毫？是否有前瞻性的思考做到未雨绸缪...[查看全文]

发布时间：2020-08-10        浏览次数：12

简历投递职位——上海某互联网公司总经理秘书 简历部分内容及槽点：No1.姓名：阚赟赟 HR-小甲：她为啥不能顺手标个读音呢？！这是要先考验咱公司HR的汉字水平么… HR-小乙：哇靠！这名字——应该读...[查看全文]