发布时间：2025-03-14        浏览次数：5

一、规模经济效应 规模经济这一术语似乎随处可见，但很少有人能对其进行准确定义，实际上规模经济是指在生产技术不变的前提下，随着企业投入要素的增加，生产规模的扩大，单位产品成本不断降低，效益不断提...[查看全文]

发布时间：2025-02-18        浏览次数：14

《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》着重强调国家投资形成的国有资产进行经营、管理和监督事项。针对国有参股企业监管中产生的新情况、新问题，中央及地方国资监管机构进行了一系列探索与实践。2018...[查看全文]

发布时间：2025-02-10        浏览次数：33

集团类企业是由多个子公司组成的企业集团，与单体类企业不同，集团类企业在五年发展规划时面临着更为复杂的战略格局，需要我们通过重点战略课题的解答来完善五年发展规划。具体来看，集团类企业在“十五五”规划周...[查看全文]

发布时间：2025-01-09        浏览次数：13

国内特色小镇建设的政策背景 上个世纪70年代以后，我国的城镇化进程在不断加快，相较于1996年的29.37％，2015年城镇率占比大幅提升到56.10％，也出现了北上广深等的超大型城市。与此同时，大城市出现了人口...[查看全文]

发布时间：2025-01-03        浏览次数：16

作为一家独立开展运营的企业或者事业单位，依法治企是国家法制化建设的基本要求，企事业单位必须依照国家法律、法规、行业规章，以及企业自身的制度建设要求开展企业经营获得，要求企业的经营必须要在法律法规、规...[查看全文]

发布时间：2024-12-12        浏览次数：23

在国有企业的治理体系中，“三重一大” 权责事项清单和党委前置研究事项清单发挥着至关重要的作用，是规范企业决策行为、防范风险、保障企业健康发展以及落实党的领导的关键制度安排。“三重一大” 权责事项清单和党...[查看全文]

发布时间：2024-09-09        浏览次数：33

摘要 新一轮国企改革深化提升行动就是要从调整生产关系着手，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，让各种先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动和高效配置，形成与新质生产力发展...[查看全文]

发布时间：2024-08-21        浏览次数：101

劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！ 最近，知乎就有这样一个案例案例：“深圳一公司 20 号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔 5.4 万。” ...[查看全文]

发布时间：2024-07-10        浏览次数：100

国有企业开展职业经理人管理情况回顾 （一）国有企业职业经理人制度实施整体效果显著 根据调研结果显示，职业经理人制度实施以来，整体效果是显著的，主要体现在以下四个方面： 1有利于规范企业...[查看全文]

发布时间：2024-04-01        浏览次数：15

01 培训体系的内容 今天为大家分享的是企业培训体系如何搭建的问题。任何目标，无论是企业目标，还是个人目标，目标要实现，都需要两个必备条件：一是要有实现目标的能力；二是要有实现目标的意愿。要实现企业...[查看全文]