发布时间：2022-08-22        浏览次数：23

2022年，在国务院国资委部署下中央企业迈入“合规管理强化年”，合规管理作为推动企业法制建设、提升企业治理能力的有力抓手，其重要性逐渐凸显，通过中央企业的引领示范，我国企业合规管理水平正在不断提升。 ...[查看全文]

发布时间：2022-08-09        浏览次数：24

知乎上有一个问题：「为什么 HR 不喜欢职场空窗期？」 下面一水的回答都在骂 HR。大意是 HR 当久了，忘记自己打工人的身份，居然以「空窗期」拒绝求职者。难道有了空窗期，员工就不是好员工了吗？ 作为人力资源从业...[查看全文]

发布时间：2022-08-04        浏览次数：29

“正所谓伟大的董事会创造伟大的公司。”董事会作为公司内部治理结构的核心，是公司治理制度完善的关键。无论采用什么样的公司治理模式，董事会的质量都是决定公司治理水准高低的核心要素。企业能否具有活力、能够...[查看全文]

发布时间：2022-07-28        浏览次数：8

一、在强化现代企业制度方面应强力推进以下工作——提升决策质量，推动高质量发展，创新公司治理，在原动力层次谋求突破。1、《党委会，董事会，总经理办公会三个治理主体之间权责边界划分及议事规则设计》2、《三重...[查看全文]

发布时间：2022-07-25        浏览次数：4

新任务 促进董事会建设质量提升 建立现代企业制度是国有企业改革的方向，核心便是董事会建设。从2004年开始，国资委在中央企业开展建立规范董事会试点工作，并与时俱进建立完善相关制度机制。200...[查看全文]

发布时间：2022-07-19        浏览次数：16

监事会议事规则（拟修订） 第一章 总 则 第一条 为确保监事会的工作效率和议事的规范性，更好地行使职权，履行监督、保障职能，保护投资者的合法权益，依照《中华人民共和国公司法》和《**股份有限公...[查看全文]

发布时间：2022-07-15        浏览次数：8

年底人才盘点时，A公司的管理层因为盘点结果达不成共识吵得不可开交，“我们的人才盘点为了评价公正、全面，也用了360全方位打分，结果怎么还有争议呢？” 董事长被吵的头疼不已，实在...[查看全文]

发布时间：2022-07-13        浏览次数：111

一个企业的伟大，不是因为某个产品就变得伟大，而是能不断推陈出新的文化和制度； 一家公司的优秀，也不是因为有若干优秀人才就变得优秀，而是有能够塑造更多优秀人才的能力和机制。 构建人才管理能力，已经成为中...[查看全文]

发布时间：2022-07-12        浏览次数：10

“你做过手机吗？” “没做过。” “你认识中移动老总王建宙吗？” “不认识。” “你认识富士康老板郭台铭吗？” “我认识他，他不认...[查看全文]

发布时间：2022-07-04        浏览次数：12

每个人都关注着到手的工资，身为HR更要注意，因为事关员工的切身利益。 在很多劳动争议案件中，我们经常会见到一个名词--月平均工资，字面意思上理解就是每月的平均工资，那么这个平均工资应该怎么计算？是应发还是...[查看全文]