发布时间：2022-05-06        浏览次数：10

从HR角度来说，员工职业发展往往是与一家企业的职级体系挂钩的。 一般来说，职级体系很大程度更多扮演着一个管理工具的角色，它可以是人才梯队建设的考量工具，可以是员工激励的表彰工具，也可以是人才发展的衡量...[查看全文]

发布时间：2022-05-05        浏览次数：5

女职工退休年龄到底是50还是55？女工人与女干部傻傻的分不清？ 关于这个问题，国家先后出台过多个规定： 1、1974年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：党政机关、群众团体、企业、事...[查看全文]

发布时间：2022-04-27        浏览次数：6

疫情还在继续，很多企业面临着前所未遇的生死危机，活下来成了老板们共同的课题。 在这个特殊时刻，我们看到很多公司的人力资源部走到了前面，成为了名副其实的一线战斗部门。 他们不仅要及时了解国家政策、做...[查看全文]

发布时间：2022-04-26        浏览次数：4

下午四点多，一个同行小群弹出一条信息，同行美女B说，今晚谁有空，一起去喝酒。 我们都有点诧异，她给我们的印象都是使命必达，执行力超强，永远都精力充沛，几乎从不在我们小群多一句废话，几乎也不参加我们的小聚...[查看全文]

发布时间：2022-04-24        浏览次数：6

在互联网圈里，三四月被称为“金三银四”跳槽季。但在今年三月，互联网大厂小厂却是裁员消息不断。 尤其是为了体面，每次裁员企业都会整出各种花词。 继“优化”、“淘汰”、“向社会输送人才”后，京东和B站更是将...[查看全文]

发布时间：2022-04-22        浏览次数：19

实务中，一些用人单位为不存在劳动关系的劳动者代缴社保、挂靠社保现象不少，如果社保部门追查下来，法律风险也不小。 国内最早明确虚构劳动关系参保的问题的是《广东省社会保险基金监督条例》，条例明确了任何单位...[查看全文]

发布时间：2022-04-19        浏览次数：9

前几天，华为豪掷614亿分红的消息引发关注。 根据华为2021年财报，华为员工总数19.5万人，参与分红人数就有13.15万人！ 按此计算，华为持股员工平均分红约46.7万元/人。 危机3年配股176.2亿，超前27年总和 在...[查看全文]

发布时间：2022-04-18        浏览次数：2

元若是一家创业公司的创始人兼CEO，公司的部分投资人在他创业之初就劝他去挖大厂的人来做管理层。 到了融资的关键阶段，投资人甚至建议他大刀阔斧招大厂中层，给公司高管“大换血”。 理由是，这样好讲故事，能快速...[查看全文]

发布时间：2022-04-15        浏览次数：11

编者按 如何管控解除劳动合同过程中的法律风险，避免违法解除劳动合同的结果发生，这是很多HR小伙伴关注的问题。 对于解除劳动合同风险的管控，从法律角度可以归纳为一句话“劳动关系依...[查看全文]

发布时间：2022-04-08        浏览次数：56

一、地方政府平台公司的前世起因 应该说，地方政府平台公司是国家分税制改革之后的产物，在1994年的分税制改革中，中央与地方对财政税收的分配比例充分向中央倾斜。这一改革极大的提高了中央政府的集...[查看全文]