发布时间：2021-12-09        浏览次数：19

人才管理（Talent Management）是一个来自咨询界的概念，强调将人看作有个性的人才，而不是单纯的资源或资本。 概念的出发点很好，但由于缺乏相应的人力资源创新工具来支撑，现在有点像是“新瓶装旧酒”的意思。 我...[查看全文]

发布时间：2021-12-03        浏览次数：14

很多公司是15号分上半月下半月来处理社保问题。 这种“习惯性操作”有没有法律依据？合不合理呢？ 今天就来带大家深度分析一下。 法理层面 《中华人民共和国社会保险法》第十条： 职工应当参加基本养老...[查看全文]

发布时间：2021-11-30        浏览次数：3

之所以想聊这个话题，是因为感觉「内卷」这个词已经被滥用了。 比如一个人加班，其他人走了，大家会说他卷。 比如一个人下班后自学，其他人知道后，会说他卷。 再比如一个团队很狼性，其他部门的人会说这个团队...[查看全文]

发布时间：2021-11-29        浏览次数：3

“单休就是，我休息了，好像又没休息！”“现在8点下班，我都不好意思说自己加班了！”“时间就这么点，工作那么多，为什么不能明天做啊？” 这些抱怨并不是个例。 从猎聘最新发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》...[查看全文]

发布时间：2021-11-25        浏览次数：3

法理层面 《中华人民共和国社会保险法》第十条： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就...[查看全文]

发布时间：2021-11-18        浏览次数：3

摘要：绩效考核是一把尺子，绩效好坏跟努力付出和可控的工作成果成正比，绩效跟个人感情无关。虽然不少HR们都想弱化自己的铁血心肠，可往往事与愿违，当你想做个好人的时候，你一定做不成你想要的那个样子。绩效考...[查看全文]

发布时间：2021-11-15        浏览次数：5

前段时间，在知乎上看到一则热帖，问大家在求职过程中遇到过哪些奇葩面试题。 有人列举了这样一些问题： “一根针掉入大海如何取回？” “王科长今年98岁，10年后多少岁？” “如果我裤子...[查看全文]

发布时间：2021-11-12        浏览次数：1

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发布时间：2021-11-11        浏览次数：11

人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）的重要性已经不言而喻，但我们注意到一种观点，即“我们是XX类企业，所以天然高人效，这个指标重要但不关键”。真的有天然高人效的企业吗？ 我们的研究...[查看全文]

发布时间：2021-11-10        浏览次数：3

01 年终奖定性 我国现行劳动法律法规和规章中没有关于年终奖的定义，更没有对企业是否应发放年终奖的规定。 年终奖，顾名思义，通常会被人们认为是一种额外的奖励，似乎与劳动者正常工作期间所获得的工资应...[查看全文]