发布时间：2021-11-18        浏览次数：5

摘要：绩效考核是一把尺子，绩效好坏跟努力付出和可控的工作成果成正比，绩效跟个人感情无关。虽然不少HR们都想弱化自己的铁血心肠，可往往事与愿违，当你想做个好人的时候，你一定做不成你想要的那个样子。绩效考...[查看全文]

发布时间：2021-11-15        浏览次数：6

前段时间，在知乎上看到一则热帖，问大家在求职过程中遇到过哪些奇葩面试题。 有人列举了这样一些问题： “一根针掉入大海如何取回？” “王科长今年98岁，10年后多少岁？” “如果我裤子...[查看全文]

发布时间：2021-11-12        浏览次数：1

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发布时间：2021-11-11        浏览次数：12

人力资源效能（HR Efficiency，简称“人效”）的重要性已经不言而喻，但我们注意到一种观点，即“我们是XX类企业，所以天然高人效，这个指标重要但不关键”。真的有天然高人效的企业吗？ 我们的研究...[查看全文]

发布时间：2021-11-10        浏览次数：3

01 年终奖定性 我国现行劳动法律法规和规章中没有关于年终奖的定义，更没有对企业是否应发放年终奖的规定。 年终奖，顾名思义，通常会被人们认为是一种额外的奖励，似乎与劳动者正常工作期间所获得的工资应...[查看全文]

发布时间：2021-11-09        浏览次数：5

01 员工辞职，公司可以不批准吗？ 原则上是不可以的，但也有特殊情况。 《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...[查看全文]

发布时间：2021-11-08        浏览次数：91

集团公司分子公司管控中存在诸多问题，使得集团公司分子公司管控发挥不出战略管控功能，阻碍了企业的进一步发展。那么分子公司管控中出现了什么问题，集团公司又应当如何设置考核体系，就成为了集团公司管理者关注...[查看全文]

发布时间：2021-11-04        浏览次数：12

组织的凝聚力具有重要的意义，它不仅是增强组织效能、实现组织目标的重要条件，而且是组织能否存在的必要条件。 组织凝聚力是一个组织是否有超强竞争力，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行...[查看全文]

发布时间：2021-11-02        浏览次数：11

做好绩效管理的几个关键点：建立激励机制、重视辅导沟通、保证考核有效、狠抓绩效改进。 激励手段、奖励效应在绩效管理中发挥着重要作用。 第一，激励内容和方式要恰当，激励内容应是员工需要的，...[查看全文]

发布时间：2021-11-01        浏览次数：10

就业是最大的民生，劳动者在就业中依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。近日，人社部、最高法院联合发布了10个超时加班劳动人事争议典型案例，回顾了基本案情和处理结果，明确了工时及加班工资法律适用标准，对...[查看全文]