为进一步改进公司教育培训管理工作，提升各级培训管理人员专业素质和能力，提高教育培训管理水平，6月18日至19日，江西中烟工业有限责任公司举办了“人力资源管理之教育培训管理”培训班。五厂两中心分管培训工作的科长、培训管理员，各部门兼职培训管理员参加培训。

　　江西中烟特邀人力资源领域知名专家进行授课，授课主题包括培训管理难题分析与对策、培训体系与培训制度建设、培训过程管理、培训效果评估与绩效改善、培训需求诊断技术以及企业年度培训计划的制定与执行等。主讲人围绕培训主题，本着“实用、实际、实效”的原则，紧密结合烟草行业及江西中烟培训工作实际，运用现场讲授法、案例分析法、角色扮演法和实战模拟法等多样化培训方法，深入浅出地为大家讲解了教育培训理论与操作实务。培训班上，南昌卷烟厂人力资源科还作了典型发言，分享了南烟教培工作在优化制度流程、建立人才培养平台、完善培训学分制、建立技能竞赛常态化机制等方面探索到的先进经验，主讲人作出系统点评。

　　本次培训在一定程度上激发了学员的学习热情，增强了交流互动，为江西中烟今后的培训工作提供了新思路、新方法。